第八十二条第二款规定。 三、申请人一直与被申请人就劳动争议进行交涉，尚未超过仲裁时效。因被申请人至今仍未依法补发78个月工资给申请人，申请人实际 并非法律专业，法律方面的信息感谢法律110网在线律师真诚提供。针对《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条规定中提及当事人申请劳动仲裁应当自知道或应当知道 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-了解详情
Ａ.职权立法Ｂ.授权立法Ｃ.执行性立法 Ｄ.创制性立法 3.行政机关作出行政许可的时效是自受理行政许可之日起（ ) A.15日内 B.20日内 C.30日内 D 提起行政诉讼，要求撤销上述处罚和处分。问题： （1）人民法院应当否受理张某的起诉？为什么？ （2）人民法院若受理起诉应由何级何地法院管辖？ ...
//www.110.com/ask/question-135739.html-了解详情
一样的有600人》。而我本人从未离开单位岗位直到至今，同时直到现在一直在交纳单位的管理费，社保费等等.....2006年底单位又叫我花了二万八千八百多元买回职工 了法律的原则办事，不是合情合法的，但自己又不知道去哪里申诉，申请劳动仲裁又不知道事情有几年了还具有法律时效吗？肯请各位专家，学者，法律界优秀 ...
//www.110.com/ask/question-691895.html-了解详情
这份发函是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18 复函说得一无是处，那么请自行撤销吧。 五、关于诉讼时效问题，原告存在不可抗力的客观因素。涉及民众的权利，法院不应偷懒。 自从被告1993年8月作出复函 ...
//www.110.com/ask/question-441187.html-了解详情
这份发函是属于行政乱作为。 2、复函有特定的具体事项。 从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18 复函说得一无是处，那么请自行撤销吧。 五、关于诉讼时效问题，原告存在不可抗力的客观因素。涉及民众的权利，法院不应偷懒。 自从被告1993年8月作出复函 ...
//www.110.com/ask/question-400608.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务