中关于“无合格证明在家休息，按旷工处理，情节严重的公司将解除同该员工的《劳动合同》并给予纪律处分。”的规定，故公司决定： 决定给予你开除处理。并于2011 但是公司拒绝接受。 1.现在想咨询我若仲裁，胜率大吗？ 2.由于怀孕，主管一直想赶走我，现若要仲裁，需要提供哪些证据？ 3.若请律师代理，费用一般 ...
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我与公司签的劳动合同上面没写做六休一，但是我们实际是做六休一，平时8点上班,17点下班,周六按正常上班，每天除去吃饭时间工作8小时，但公司从未发放 按照《劳动法》第44条规定（二）休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。但是我们公司说没有 ，我去劳动仲裁还需要提供哪些证据？...
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元。由于劳动合同法规定，企业只有提供员工培训时才能约定服务期，我公司没有提供任何培训，而是直接工作。请问我申请劳动仲裁或者向法院上诉是否合理？需要准备哪些证据？非常感谢！ 合同中规定的违约条款如下： 第十条 违约责任 1、乙方属甲方垫资路费出国工作的，如因 ...
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这点呢。可以追究的话和1是不是可以同时申请。3.关于合同.因为公积金投诉问题需要提供合同，所以还有一些合同问题。我现在虽然是无固定合同，但这仅仅是依据 并且这方面可以和1和 2两点一起提出赔偿么.4.关于仲裁.如果协商不成申请仲裁，是需要我提供更多的材料证据证明公司没有为我做了什么，还是按照举证倒置由 ...
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吃工作餐，继续不安排工作，只允许坐在办公桌前； 4，本人向当地劳动部门申请了劳动仲裁，在去签受理书那天人事强迫本人签一份辞退通知书，上面没有公司盖章和日期 伪装学历为由辞退，辞退日期改成休产假前。我于5月2日提交齐证据，拆穿公司提供伪证；之后多次询问仲裁委结果大概何时出来，回答都是冷冷的出来会电话通知 ...
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