某自2013年起组织参与管理层舞弊行为，使用虚假发票骗取报销款、就职期间与公司有直接利益关系的高级管理人员成为配偶而未申报，以上行为严重违反规章制度为由，解除了双方之间的劳动关系。双方因此产生争议。后张某向某区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金、 ...
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处解读。“申请人2000年1月10日下岗后选择自主择业，未到再就业中心报到，也未在2000年12月31日劳动合同到期终止后与被申请人或攀枝花钢铁（集团）公司建立事实劳动关系。故本委确认申请与被申请人从2000年1月10日至2021年6月16日不存在劳动关系。”请问下岗后 ...
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，现在人力资源开发局的发短信过来说在我领失业补助金前参保原单位未能提供工资发放凭证等有效劳动关系材料有虚构劳动关系嫌疑，让我3日内提供工资流水及劳动合同 华分局社会保障行政执法大队的工作人员 也发来信息说怀疑我骗保让我提供劳动关系证明，所以我已经把工资流水和在公司工作的一些照片上交，现在人力资源开发局 ...
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基本养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，双方之间用工情形符合劳动关系特征的，应按劳动关系特殊情形处理。并且不支持补偿金赔偿金。我的情况是——退休年龄前就 在该公司上班，达到退休年龄后公司也没有要求终止，继续工作。应该不属于退休年龄后招用吧，属于劳动关系的继续和延续，可以要求支持补偿金和赔偿金吗...
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5月到13年底社保 社保局要求要有人事关系裁决书或者法院的判决书 劳动仲裁时因时效和涉嫌侵害国家利益和公共利益为由裁决我的劳动关系只在2021年2月到2022年2月跟单位存续 仲裁认可劳动合同 社保证明 补充说明我的劳动合同是从2009.5到2022.2社保工伤从入职开始买 其他的直到 ...
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法律咨询内容 有营业执照的小早餐店、雇佣一名49岁员工、从22年8月工作到现在、没有签订合同、有工作群、法人按月微信转账发放工资、从未拖欠员工工资。没有考勤记录和规章制度、现在员工提出劳动仲裁、申请双倍工资并补交社保、请问有什么办法证明是劳务关系、而非劳动关系。或者这种恶意冲裁的申请、是否能成立。...
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，约定试用期三个月，但是企业突然于试用期结束前二十天左右通知我提前终止劳动关系，实际上就是单方面辞退我，但是没有出具书面通知，仅仅口头通知我，我申请劳动 ，我问了周围身边的同事和当地一些律师，大多数人的说法是企业试用期内解除劳动合同并无不当，也就说说企业在试用期内辞退劳动者不用承担任何法律责任，这种 ...
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你好，我和我弟弟在杭州富阳区*家电售后服务部外包一片区域从事空调安装工作，9月7日我弟不慎从4楼坠落，造成身体多处骨折，我想咨询一下我们跟公司的这种劳动关系属于是什么劳动关系 ，谢谢...
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合同也是饭店全程操作，学生并没有仔细看到合同内容，并且饭店也没有给这位学生劳动合同，针对客人跑单由这位学生服务员配偿全部用餐费的情况，这位学生该如何 可以申请劳动仲裁，这位学生是否可以就劳动合同的提交申请由饭店提供？因为实际上合同只有饭店才有。至于提供劳动关系证明，这位学生有企业微信，店长，经理微信 ...
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想问下非本公司人事经理（本公司法人代表名下的其他公司员工）给员工寄快递，里面放的是书面辞退通知书，公司法人代表故意在员工跟他确认是否解除劳动关系时不正面回复让联系这个人事经理后拉黑并移除企业微信。这种快递取件后有效吗？算本公司跟员工解除劳动关系了吗？...
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