我在厂里刚刚上班了快两个多月，厂里没跟我签订任何劳动协议，每个月按30天算，一天八小时，2100保底，没有双休，后来觉得工资太低了而且上班 律师我能直接不做那一个月就走吗？应该怎么办？ 我刚刚在厂里上班两个多月，厂里还没有跟我签订劳动协议，厂里的同事在这里工作了几年了也说没有签订劳动协议的，我能要求他 ...
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的计算方式大概需要20W。现在我很纠结不知道该不该签订这个培训服务协议，如果不签订，公司又不给签订劳动协议，这份工作我还是满想要的，但是为时8年时间太久了 给我们发过医保卡或者其他东西，只是说交过了。至于交没交我们也不知道 培训协议上没有写违约金的具体数额，在是我们培训前也从来没有说过培训金额是多少。...
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我在05年6月时同北京西城区某认证审核机构签订了 劳动协议， 成为其兼职的审核员至今。 劳动协议主要是公司的权利， 其中规定 ，取得审核员级后需 需要单位给我 开具“ 离职证明” ，以便转会到另外的机构 。而目前公司不同意解除协议，当然是不愿意开具 “离职证明”。 这其实也违反了协会的要求 。 我初步 ...
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今年公司业务量不是很多，基本上没什么加班，也就是说我基本上就没有休息，也一直没跟我签订劳动合同，直至1今天10才提出跟我签订合同，合同涉及到员工的保险和福利，我问 不给交保险，（我原来交了养老保险继交就行），现在公司又叫我签订劳动协议，协议上安公司规定不保险，并且将我的工作时间定为综合，公司门卫就我一 ...
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一样分配呢？如果是，是怎么分配的呢？ 2、师傅生前和原就业公司签订的劳动协议是否还有效？师傅自己原本有病再加上就业时疲惫导致病情加重。公司是否应该做出 只签订劳动协议，师傅已达退休年纪。师傅在为公司做创业项目，协议大概内容为：完成项目工作，工资则按年薪算，但是每月工资为既定标准，年底再补发差额（差额= ...
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用人单位在解除劳动协议双方约定时限内未能支付劳动补偿金，劳动者该如何处理？能否具体一点？ 1、劳动者是否在协议约定过后，马上能对用人单位注册所在地劳动仲裁提出维权？ 2、劳动者能通过劳动法的哪些条例对自己维权？ 3、劳动者需要提供哪些证明文件维权？...
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我在电脑城上了19个月班，未签劳动协议！在2012年1月30号上班，到公司后被老板无故解聘，而且没提前通知我，这19个月期间一直是口头协议工资从最初的1600元到2011年的2100元，没有买社保之类的。请问我的劳动仲裁该如何提出诉讼！公司属于注册的公司我已经在工商局打印了公司的注册资料了。 我是 ...
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我单位于去年给我调换了新的劳动岗位。没有给我法律规定的劳动合同副本，而是只要我写了一个调职申请单，而且并未发给我。时隔了一年了，当我了解劳动法律后追讨 坚持强制查包，对于已经被强制查包的员工，如何追究其法律责任。如果单位在一年后给我了补充劳动协议，那么这一年期间，我的岗位职责应定义为变更前还是变更后。...
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退休返聘签有劳动协议未到期提前解聘受不受保护？1.没有提前通知。2.不属于个人原因。3.协议有要提前10天通知的约定，但无具体内容，我是否能向公司提出工资补偿？劳动监察大队管不管这事？有人讲劳动仲裁部门不管这事，个人与公司又协商不通，不知道该找哪？...
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年 月 日至 年 月 日止。 四）、试用期期间甲、乙双方任一方要终止劳动协议时，必须提前30天以上，并以书面形式通知对方，乙方还需将所有与 培训服务期： 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，并与该乙方协议约定服务期至少为 年，从 年 月 日到 年 月 日止。 乙方违反服务期约定的， ...
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