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本人孕妇，公司裁员。公司以莫须有的名义解除我的劳动合同，且不支付任何工资和赔偿。
交接备用金一事。如果是办理离职交接手续，备用金我肯定会如实归还，并不存在挪用一说。我是否可以申请劳动监察和劳动仲裁和走法律程序？ 我和公司第一年签订了劳动合同，合同到期后，没有签订合同（本人提过签订合同）一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的问题，是可以要求工资2倍赔偿 ...
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