产假1月2号到期，公司太远了，现在哺乳期没办法去上班，但是不想自己辞职想拿失业金，和公司协商解除劳动合同，公司不同意，公司不辞退我，我想旷工让公司开除我，不知道这样做 ...
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我与公司合同为2009年10月末到期，直到2010年3末公司一直在公司工作但未与我签订合同，现我提出辞职申请公司已批（这也是公司让提交的，我说合同期不续就行，公司不同意让必须写），现在要离职前又要与我签订2009年10末至2010年10 ...
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次一年期合同，第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。同时 违反公司规章制度，发给辞退通知书。我找主管辩解上述理由根本不存在，主管无法辩解，要我去申请劳动仲裁，有录音。辞职手续已办好。我该如何操作，公司辞退 ...
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劳动合同到期后公司让我续签，我写了辞职申请，直接上司签字同意，人事部不同意没有批准，但是在办理手续时开具的劳动合同终止证明书上公司意见却写的是“同意终止”，请问这样可以拿到经济补偿金吗？...
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劳动合同到期后公司让我续签，我写了辞职申请，直接上司签字同意，人事部不同意没有批准，但是在办理手续时开具的劳动合同终止证明书上公司意见却写的是“同意终止”，请问这样可以拿到经济补偿金吗？...
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因公司口头撤销我现在的岗位，但没有辞退我意思，称现公司空缺岗位只有服务员，我原岗位是仓管。我在公司工作4年多，劳动合同到期，继续工作两年了，下月就得调职及降低工资，我不同意，也不辞职，公司会因我不服从安排扣我工资或故意辞退我，不补偿我吗？...
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实际在船上工作的时间，不包括下船休假的时间）的劳动合同（注：6年合同即将到期，我已向MASES递交了辞职申请）；MASES的性质是外派公司，公司本身没有船；我与 ）；等顺利通过巴拿马后，我又再次向船上提出了，看是否可行，船长对我说公司不同意，说该船15年6月份要进船厂检修，届时需要一位老大副，说也要我 ...
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解决，但是我部门主管却以各种理由延后我10天(本人4.15提出辞职，本于5.15日到期)也就是拖延至5.25日。经过协商本人不同意延后要求，根据协商过程公司主管 领班有抵赖的意思。也就是说他们有意思说未接收到本人辞职申请。还有就是公司未签订劳动合同！请问这种情况我该如何？...
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请问:我已经提交了辞职申请，马上满一个月但是公司说不批我应该怎么办。 我在这个公司上班有两个多月，没有签任何合同，要押20天工资，公司只有两个管理人员 说要我多上半个月的班到时看情况在批我走，我听了也没同意他的说法，我就说我是按照《劳动合同法》程序走的，后来他就直接变卦了，就说根本没有收到我交的辞职书 ...
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反应，领导找我谈话的结果是，两份工作任选其一可以，但是要对我的工资下调，我不同意，公司领导又连哄带骗的叫我接受做两份工作，说是先做一个月。实在不能胜任 找故意为难我，让我自己辞职。我现在还哺乳期，宝宝才4个月，到外面不好找工作。我要怎样维护我的合法权益呢？如果我申请劳动仲裁，新签的合同是不是对我很不利 ...
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