月1号开始在一个单位工作至2013年8月8号，其中2011年签订劳动合同，从2012年开始未签订书面合同，2013年换新场长后于8月初无故将我开除。我于8月8 ！我还能出示什么证据？我还可以申请哪种赔偿？我咨询过一个律师，律师说因为第一年已经签订过劳动合同，这样对我所要求的11个月双倍工资很不利，实在 ...
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，现在对方不服判决，上法院起诉了，就对签没签劳动合同起争议，我想问一下崔律师，上社保的时候必须签劳动合同，去劳动局登记，社保那才能给上，老板为了按最低 ，但对方不服，提起上诉，说和我签订了劳动合同，我想咨询一下为上社保签订的劳动合同，有效吗，算正规的劳动合同吗，因为合同上的工资，不是我的实际工资，当时 ...
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麻烦给位律师，我想咨询下： 我2008年7月进入公司，合同与2014年3月9日到期，到期后公司一直没与我续签劳动合同，我也没注意哈，一直到今天 。 1、我能拒绝补签吗？如果我拒绝补签，公司能不能以我拒绝补签合同为由，和我解除劳动关系，而不支付我经济补偿？？ 2、如果公司还要和我续签合同，我这种应该续签 ...
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的律师老师，好！ 本人2008年新劳动法实施开始和A公司自2008-2010，2010-2012年连续两次（直接和公司）签订劳动合同，2013年的劳动合同转为 签订的，2013年以前的工龄公司应该予以补偿（2008-2012年是和公司签订合同），该工龄的补偿我现在还可以追索吗？（是否可以通过法院诉讼？ ...
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各位律师： 单位于2月5日出具给我一个通知，全文如下：“我公司与**同志签定的劳动合同于2013年1月8日到期。公司决定不再续签劳动合同。”本人拒收，并提出 本单位的工作年限的内容。此时，公司拒绝我的要求，并张贴上墙，公司用这种书面形式与我解除或者终止劳动合同合法吗？我的要求错了吗？我现在该怎么办？...
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现在与公司在劳动关系上有点纠纷问题，想咨询下，是这样的本年9月4号，领导把我们5个同事一起叫过去，跟我们口头说：从那天开始待命，30天后与我们解除劳动 犯大错，也未到达解除劳动合同关系的地步，就这样把我们解雇了，虽然提前了30天，但是未与我们沟通协商就单方面把我们解雇，想问下律师这样是违法解雇吗？且到 ...
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起诉的话，是否能全部获得法院的支持？或者有哪一条不符合，请律师解答为盼，谢谢谢谢各位律师，我还想问就是我按照合同法第四十七条要求经济补偿了以后， ？还有我这种情况算不算是合同法第八十七条所说的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同？我是否可以要求用人单位依照合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向 ...
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，单位以我一天班没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上 年1月份的工资及当月古筝销售提成都没有给我。事后我咨询了律师及翻阅法律资料，得知单位与我签订的劳动合同是违法的，按一年的合同期，我的试用期只能是一个 ...
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律师： 您好，向大家咨询一下劳动合同的问题，我于2009年4月12日与一家港资企业签订固定劳动合同，合同起始日期是2009年4月12日，终止日期 知我合同顺延到哺乳期结束。但没有明确告诉我是2013年11月3日结束劳动合同，昨天2013年11月29号收到公司的函被告知2013年12月31日公司终止劳动 ...
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没有法律效力，我辞职必须提前六个月吗？这与劳动法有冲突吗？我没有与公司签劳动劳动合同，在这工作一年半夜没有给我交任何保险。如果我辞职，老板不让走，我应该怎么办？我有哪些权益没得到保障？谢谢！哪位律师能给推荐一下潍坊的律师，我想当面咨询一下，请问这种咨询一般怎么收费。...
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