应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。 第十四条 用人单位招用农民工不为其办理审批、录用手续，不为其办理参加养老 延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的， ...
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我3个月的经济补偿金，公司可能会以工资A，部门B，职务B与我续签合同，工资A作为工资总数（50%基本+30%岗位+20%绩效，虽然绩效管理办法尚未出台、公示 期满前30天人力资源部会通知员工填写、提交《劳动合同续签审批表》，双方意向一致的续签合同，未达成一致的合同期满时自动终止。 请各位大状支招。谢谢 ...
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到了退休年龄，在档案里无劳动合同审批部门要原件，否则77 至84年工龄不算，...
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年响应单位制定的自谋职业政策，填写了（2008年7月1日--2009年6月30日）职工自谋职业审批，并得到单位批准。自2009年合同期满，一直要求重回到工作岗位。可今年3月27日，却等到单位解除劳动合同的口头通知。请问，单位是否属于违法解除劳动关系？我应该 ...
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董事之一，如公司劳动合同、公司章程均无明确规定，应按照什么流程以及审批周期进行？不涉及处罚或仲裁，对问题进行解释：总经理（也是董事会董事）因个人原因提出辞职，是否需要董事会审批？如果需要审批，在公司章程和劳动合同都没有明确要求提前多久提出的状况下，是否有法律法规要求，在多长 ...
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员工在A子公司入职签订了第一份劳动合同，在合同执行期内，调动到B子公司，做了劳动合同的变更审批，包括甲方所有信息的变动，以及工作地址、岗位等内容的变更。但是劳动合同的结束日期不做变动，仍以原执行的合同结束日期为准，以及注明原工龄延续。到B公司后，按变更审批表内容重签 ...
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您好： 我想咨询一下签订劳动合同期间，工作岗位变化或工资变化，有单位领导签订的《员工变动审批表》，劳动合同用做变更或者重新签订合同吗？...
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上面提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在 月就职人工资条上基本工资）或年薪的四分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个 ...
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你好！我想咨询一下，公司在未取得劳动监察部门审批而与我签订了一份为期3年的不定时工作制劳动合同，并按不定时工作制执行劳动报酬。现在合同还有1年4个月才到期，我现在能认为公司违法向公司提出解除劳动合同吗？能向公司追讨解除合同的2倍赔偿金吗？我现在和公司协商，我提出解除劳动合同。公司同意 ...
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，而且受伤比较严重牵扯到工伤赔偿问题。因为没有签订劳动合同，在经过劳动仲裁后雇主不同意，现在在一审的时间段（审批结果没有出来）。而我本人也在家休息，从住院 也没有发放我的工资，请问在这件事情没有结果之前我是否可以另外找工作？劳动裁决是劳动关系，对方不服上诉法庭。现在是想咨询在这件事情没有结束前是否可以 ...
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