我是做销售的，公司是股东私人账户发工资，劳动合同是喊别人代签的，没有给我们，交了社保，都是按照当地最低标准交的，实际上每月远超最低标准，这样持续了两年，公司这样做违法吗，我可以维权吗。...
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解除劳动合同，但原公司属于小型企业，很多都没有按照正规程序办理，签订劳动合同的第一个月没有购买员工社保，现在已经离职一个月有多了，还被要求回原公司 期间请病假没有按照最低工资标准的百分比发工资，有医生证明，有去三甲就医证据，应该怎样维权？只是单纯不想得到骚扰，影响现在工作，离职的时候被逼签了责任书，是 ...
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医药费？请问盐城这边最低工资标准是多少？按照劳动法，从第一天上班，公司就应该按照劳动法给员工交保险的，是吗？听公司说在每个月25号之前把合同提交上去，到下 部门拿合同，上面未填写内容和任何人签字，公司让我自己填，至今我没有签合同，请问律师，公司是否可以以此为由而开除我，不进行赔偿？公司赔偿是以重新谈的 ...
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做3个月了，没给我我们签劳动合同，老员工一年以上都没签。进厂就给我们签一个什么进厂合约书。而且每天上班都是12小时。12小时的计时工资没涨工资前65现在70.2 有没有低于汕头最低工资标准？记件工资也是按照机器的运作时间大概设定计时工价。我们每月28天班的话算上各种补助 ...
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我们公司签的合同上没有写具体的劳动报酬和福利待遇，只是写不低于最低工资标准，其中还包含保密费每月10元。合同上也没写休息休假制度，只写我们要 个月了。还有一条不成文的规定，如果在合同期内辞职要扣违约金3000元。我就想不通了，按照正常程序提前一个月交辞职报告也要扣违约金，这是什么违法合同。当时签合同的 ...
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本人与前公司后来补签了一份劳动合同，但是补签的时候我填的日期是我入职时候的，2015年7月1日入的职，他要求我填的是补签那天的，工资我按照实际工资填的，他要求的是最低工资标准，后来他和我说这份合同是无效的，说要到劳动局去备案，最后也没有给我一份，这样的话我想 ...
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大队长。尽管签了这么一个合同，但我一直在原岗位工作，没有参加保安公司组织的任何培训。直至2015年初我辞职离开单位，因交警大队没有按照依法缴纳社保、未按最低工资标准发放工资和没有补偿金、赔偿金，我以公安分局为被申诉人到劳动局申请劳动仲裁。一个星期后，劳动局仲裁委通知告诉我， ...
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毕业的本科，从事临床，现在一家二级医院。合同制，2012，8月和医院签了劳动合同。倒2012年12月合同期满续签了五年。期间2012年12月执业医师资格证书注册成功，大概 证上时间是7月18日）我于八月一号拿到俩证。自此一直是南京最低工资标准，最开始三个月是1008元，往后到现在加上高温费一千五。我于 ...
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。公司对自己的员工不好。加班费也是按照广州的最低工资标准给的。把差旅费卡的很低。做了3年感觉真的累了。本来我劳动合同到2014年3月22日就到期了。 了公司也没有和我续签。现在当地劳动局整顿这方面，公司又要我和他们续签劳动合同。我不想签了。请问我如果不签可否要求公司给予几个月工资赔偿，另外不签的那一年 ...
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，只是由用人单位代为发到我手里，也无权知道用人单位实际给我多少。在2011年签的劳动合同中，只写了税前基本工资2000元，其他项目都没有具体数额，但实际上这几年 第五十八条上写着：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 这条与我的情况有何冲突...
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