的工资2100元，我说应为正常工作时间工资2100元。但被告说1280元是合同工资，实际上按2100元计算的，我没同意，当天没谈拢。交谈的过程我 被告采取了欺骗手段主张1280元工资标准无效”是否有影响？在签订劳动合同的交谈录音中，被告的劳动合同文本中主张以基本工资作为加班工资的计算基数，我主张以正常 ...
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中(即有效期限内),甲,乙双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同采用书面形式,变更后的劳动合同文本由双方各执一份. 3,甲,乙双方解除和终止 ,均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章 ...
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罚款和其它形式的处理。8月23日取离职证明。当时向人事讨要协议解除劳动合同文本个人保存份及解除劳动合同证明，人事说，有离职证明就可以了。别的不需要给你的。 情况，麦鲁小城的说法又全变了，说是我严重违反公司规章制度而解除的，附合劳动合同法第三十九条内容，可以不给予经济补偿的。疑点1，假如是严重违纪解除， ...
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你好，他们给了一个解除劳动合同文本可以签吗？什么是行政划转？甲乙双方于 年 月 日在双方自愿情况下签订劳动合同，在劳动合同有效期内，因行政划转双方自 本协议后均不得再以行政、法律等任何方式向对方主张工资、社保、住房公积金、劳动合同等任何经济赔偿或补偿。 双方约定或说明的其他事项：档案、户口、社保代管费 ...
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10月份一直与公司商谈赔偿金问题，因赔偿金未予公司谈妥，公司11月份要求续签劳动合同，我能否申请劳动仲裁要求赔偿金。（手中有与公司领导商谈赔偿金问题的手机录音，同时有协商解除劳动合同协议书文本，但未有公司盖章与签字）如果申请劳动仲裁手中有与公司领导商谈赔偿金问题的录音与公司人事部发放的解除 ...
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劳动法实施细则第36、用人单位未将劳动合同文本送达职工的，视为未订立书面劳动合同。 该条法律条款是否还有效？能否申请主张双倍的工资差额。...
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劳动法实施细则——36、用人单位未将劳动合同文本送达职工的，视为未订立书面劳动合同。有没有被废止？有没有法律效力？...
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人事偷走员工的劳动合同！没有劳动合同文本还能正常仲裁么？...
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劳动合同文本已签(两份)，但是没有给职工一份（均被公司收回），劳动合同可以认定为无效吗？...
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在单位工作9年期间签的合同都没有给劳动者一份，根据相关法律——用人单位未将劳动合同文本送达职工的，视为未订立书面劳动合同。各个要求赔偿双倍工资。这个日期从什么时候算...
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