劳动合同法关于解除合同的规定 -法律咨询搜索

我与“鄂尔多斯鑫安车业集团”的劳动争议纠纷案

月23日至2012年4月18日这长达近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第82条之规定，被告应当支付原告双倍工资，但奇怪的是东胜区相关证据而未予支持。第六、依据国家《劳动合同法》第五十条之规定，被告理应在单方强行解除劳动关系时，出具解除劳动关系的证明，在原告办结工作交接时支付经济补偿 ...

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我与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案

月23日至2012年4月18日这长达近9个月的时间是合同空白期。所以依据《劳动合同法》第82条之规定，被告应当支付原告双倍工资，但奇怪的是东胜区相关证据而未予支持。第六、依据国家《劳动合同法》第五十条之规定，被告理应在单方强行解除劳动关系时，出具解除劳动关系的证明，在原告办结工作交接时支付经济补偿 ...

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请问律师我的判决是不是合法

的请求不应当适用该条第二款及《劳动法》第二十条第二款的规定，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第二款：根据《劳动法》人的主要上诉理由是自己在2008年元月才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无 ...

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请问旷律师我的判决是不是合法

的请求不应当适用该条第二款及《劳动法》第二十条第二款的规定，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第二款：根据《劳动法》人的主要上诉理由是自己在2008年元月才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无 ...

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维权

请问这个文件不通过职代会商议通过合法吗？济南正昊化纤新材料有限公司关于偿还职工内债及分流安置职工的总体方案一、公司现状（一）历史演变济南正昊化纤新材料合同的职工。公司将与其签订协商解除劳动合同协议，并按《劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定向职工支付经济补偿金。（四）经济补偿金的 ...

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劳动纠纷上诉状，请律师们看看我有赢的可能性吗？

单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定困难与不便，对此上诉人要求解除劳动合同，完全符合《劳动合同法》的规定，根据《劳动合同法》的规定，因用人单位违约而解除合同的，用人单位应当对劳动者支付 ...

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劳动纠纷上诉状

单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定困难与不便，对此上诉人要求解除劳动合同，完全符合《劳动合同法》的规定，根据《劳动合同法》的规定，因用人单位违约而解除合同的，用人单位应当对劳动者支付 ...

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劳动仲裁

单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定困难与不便，对此上诉人要求解除劳动合同，完全符合《劳动合同法》的规定，根据《劳动合同法》的规定，因用人单位违约而解除合同的，用人单位应当对劳动者支付 ...

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我的劳动争议官司，不知道是什么样的结果，期待中...........

安排原告的工作，也未支付报酬，侵害了原告的权利。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，原告于2016年12月20日，向被告递交申诉书，提出，举证责任倒置规则对于以上推定的补强。依据《证据规定》第六条中关于“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同”的规定，查核被告是否承担举证责任，鉴于 ...

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起诉状中的问题

15、录音5、6为证），并在公司宣传栏张贴。而且被告拒签原告送达的《“关于放假通知”的回函》（证据8、录音7为证），且要求原告在未履行正常解除的责任义务。被告已造成违法解除劳动合同的事实，劳动关系已破裂，合同无法再继续履行。被告的上述种种行为违反了《劳动合同法》及其相关规定，严重侵害了原告的相关权利 ...

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