本合同的附件如下： 1： 未约定事项，甲、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资作为应缴 规定进行。 第二十六条 甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情行的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十七条 甲方违法解除 ...
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与济南市2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金的计算 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的 回家重新找工作啊。面对这种严重的不合理待遇，我们职工强烈要求召开职工代表大会来解决我们自己的问题，而且全总刚下了两个通知，可领导就是不理不睬 ...
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了一辈子，确什么保障都没有，老伴又没有工作，家里只有靠我挣这几个钱来维持生活，真为我的满头白发发愁，真不知道自已力不从心，不能工作时全家人怎么生活？。 特此向组织申请： 1，请组织，将我的工作关系落实“地方事业编”或“工勤编”。 2，依据劳动合同法：第十四条一款，二款规定，应当订立无固定 ...
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想给总经理说，东西再放几天就搬走，他说现在要算我旷工，说我又不去上班，又不写辞职信。 问题就在，我没有签合同，不做了需要写辞职信吗？如果写 如果还不赔，并可申请法院强制执行。 5、通过仲裁解决还可以依据劳动合同法第八十五条的规定， 用人单位应当支付的工资、加班工资、经济补偿金等，逾期不支付的，责令用人 ...
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这样的： 我是2006年进入公司的，2008年新劳动合同法实施以后，公司变更了劳动合同，在劳动合同中标明因终止劳动合同需要支付经济补偿金的，自2008年1月1 ，我处于无岗位状态，公司想和我解除劳动合同，有几个问题想咨询一下 1、公司和我签订的培训协议，如果公司方面提出辞退，我需要向公司缴纳剩余的培训 ...
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》中的有关规定，高级技师从受聘之月起应享受高级专业技术人员的工资、福利、待遇。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、劳动部《关于实施（劳动保障监察条例 部长反映也没个说法。我们不想让媒体介入，也不想让政府出面，更不想与公司以诉讼求得结果。我们坚信向公司董事长反映是会妥善解决一切问题的。所以冒昧 ...
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，赫章县委组织部在我们工作18年后不签订无固定期限劳动合同而行文解聘我们的行为违背了《劳动法》和《劳动合同法》，应当承担赔偿责任。 以上是12名被解聘的 能得到各级党委、政府、组织及人事劳动部门领导的重视，按照要求妥善解决我们被解聘的问题，让我们体贴被党的光辉照耀的感受。敬请各级领导换位思考。 被赫章 ...
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中规定，若决定不与报社签订新的劳动合同，本公司将会依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，根据工作年限予以经济补偿。当时的这份通知大家都认可，并且后续 ，解除合同，没有解决方式和措施。后来才知道报社决定把我们集体辞退。但直至7月22日，我们尚未收到解篨合同后的相关赔偿方案。 我需要咨询的问题如下：1、 ...
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去医院“看病难、看病贵”的问题，这也是有目共睹的事实。2002年来医务室一直是集体承包自负盈亏。为了多拿工资,服务病人。医务室几个同事节假日从不休息照常上班 了套按揭商品房，现在每月都需要付按揭1688.1元。要是在医务室上班还过得去。要是现在工作没了，我该怎么办？公司强势滥用劳动合同法第40条第3项 ...
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来确认其效力，还应适用《中华人民共和国合同法》中关于“格式条款”的规定。该合同内容中“六、劳动纪律5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种) 、审而不判，充当哈尔滨铁路局七台河站的保护伞。本劳动争议案件，通过被告1、被告2的审理，不但未解决任何问题，还使哈尔滨铁路局七台河站的违法 ...
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