满8个月）。就以上事件，我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及劳动合同中 。请律师朋友帮忙专业的回复，非常感谢！事情是这样的：我与老板签订了劳动合同，我负责管理老板一个小公司的生产、质量，职位是生产副总。 但公司还有一位销售 ...
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合同2011.6.1-2014.5.31，写在劳动合同上的工资待遇是工资A（基本工资+绩效工资），岗位是在部门A，职务是职务A。 交待一下背景：实际上公司内至今为止，从来没有绩效管理方法或条例，也没有月度、季度、年度绩效考核。每月工资发放直接打到银行卡中，从来不发实体工资条，也 ...
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在公司里，私自驾驶机动叉车（无证驾驶），是否违反治安管理条例？我于2007年12月在江苏一大型企业工作。在今年5月11号星期天值班期间发生叉车翻车事故 是为了工作，只有一张事故照片（照片上显示叉车载有货物）。我和公司签了三年的劳动合同，我去个人申请工伤认定，而劳动局认为我是在值班之便开叉车不是在工作， ...
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十一月签的劳动合同，其中违反合同的责任：公司按照上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例执行。解除或终止合同后事宜：公司按照上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例执行》是否可以认为该条款违反行政法规规定，对当事人没有约束力。...
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销售副总的决定！因此，我认为这个处理是完全是错误的！我稍研究了一下《工资支付暂行条例》，这个是明确已超出20%和赔偿的案子！请问我是否可以申请劳动仲裁？ ？先谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用的条款！ 另外，与老板所签 ...
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休息。公司和我签的合同2015年12月14日到期，应当顺延，之前的劳动合同写明：基本工资从3500调整为5500元 其中基本工资为3000元 到岗津贴为2500 那我病假工资的基数为5500还是3000元？ 根据条例：1.病假工资的保底标准——强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假 ...
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我在A公司担任管理工作7年， 是通过派遣公司签订的合同。 现在A公司根据劳动合同实施条例第十条，把我派到同一集团下B公司工作，B公司继承工龄 。 我该怎么处理？谢谢！目前要求9月30日为解约日期。 但是B公司入职合同，需要十月中旬签订。 辞职书能按照派遣公司要求 签订成因本人原因资源吗？ 目前B公司 ...
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请问；保安服务管理条例中有没有关于押运的条款，在押运公司上班双休日算不算加班，还有我们的社保不给我们交给我们反钱算不算违反 还没有福利，节假日没有休给不给加班 谢谢我在这工作了3年没有签定劳动合同，算不算为法这3年可都是个人干的合法不...
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烟草专卖许可证延续申请应当由侯天增与临淇供销社协商解决” 的说法错误： 在履行劳动合同中，协商解决办理烟草专卖许可证延续申请，显然违被了上述《中华人民共和国合同法 八条《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第三十五条第一三款规定。根据上述法律法规的规定是国家的強制性规定。在履行合同期间，没有因申请办证 ...
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过错。员工沈某的严重违纪何从谈起？ 《江苏省劳动合同条例》31条规定：用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。奥托容克公司解除 4）没有任何证据能够证明奥托容克公司解除劳动合同是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案 ...
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