从银行正常打卡支付了该职工5月份工资以及两保（5月8日收到劳动仲裁庭通知我们才知道此事）此时我们通知他提供材料办理退休手续，5月13 劳动厅：你厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的请示》(浙劳政[1995]192号)收悉。经研究，答复如下:《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳动部[1995]309号)第 ...
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的加班工资、病假工资大大少于按劳动部规章计算所得的结果，经上诉人研究发现，问题出在铁道部自定的加班工资、病假工资计算基数为“基本工资”上，劳动部对加班 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 ...
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在一九九一年停薪留职外出承包一年至今尚未交承包款，现根据经管方案规定精神，经研究决定给冯尔丰同志作自动离职处理。”原告自1991年停薪留职至今，再也没有在 错误。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，（最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条，《最高人民法院关于审理 ...
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不在担任任何职务，此时，原告多次要求被告安排工作，而正处于承包中的（私人）告知原告研究后决定，但一直未重新给原告安排其他工作岗位。并且被告自2004年1月 关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第（二）项、第（三）项规定，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付 ...
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24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立于合同法实施之前，但合同 没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日，申请 ...
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24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立于合同法实施之前，但合同 没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日，申请 ...
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担任任何职务，此时，原告多次要求被告安排工作，而正处于承包中的（私人）告知原告研究后决定，但一直未重新给原告安排其他工作岗位。并且被告自2004年 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条中即规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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在担任任何职务,此时申请人多次要求被申请人安排工作，而正处于承包中的（私人）告知申请人研究后决定，但一直未重新给申请人安排其他工作岗位。并且被申请人自2004 。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第（二）项、第（三）项规定，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付 ...
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《关于职工工作时间有关问题的复函》、《黑龙江省实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批制度》等有关综合计算工时制的法规进行研究，发现综合计算工时制 [一]根据“《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 16．用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人 ...
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24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立于合同法实施之前，但合同 没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日，申请 ...
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