的有关问题通知》一文中明确要求：要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。法定退休年龄女干部为55岁。 查阅：劳社部（1995 职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。 第75条：用人 ...
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了几种人不能协解合同：生产技术骨干，工伤1—4级，距法定退休年龄五年以内的人员等等。其用意在于维护其自身利益，而把5级6级工伤人员 吗？如果发生了这种情况，胜利油田需要减员增效，这也符合《劳动法》关于裁减人员的规定。胜利油田大搞“减员增效”的目的是什么？原则是什么？为什么要“减员增效”？油田大张旗鼓地 ...
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议案法律诉讼，已超过退休年龄近十年，不能享受退休待遇，帮助尽早解决为盼。杜万华厅长请你看看你厅对杜桂芝做出的你的申诉不符合{{中华人民 ，应视为合法送达，无法律依据，申请人是无行为能力人，当事人不签字有家属有居民委、办事处、派出所为什么不找。根据劳动法等相关规定对患有{精神分裂症}病人除名违背劳动法。...
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程序提供劳动合同书证明其身份，但法院不采用。怎么办？ 刘素荣按法定程序提供退休时法定正常工种工资发放表证明其身份，但法院不采用。怎么办？ 法院支持被告劳动 工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。刘素荣提供了劳部发〔１９９５〕３０９号)关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第46 ...
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程序提供劳动合同书证明其身份，但法院不采用。怎么办？ 刘素荣按法定程序提供退休时法定正常工种工资发放表证明其身份，但法院不采用。怎么办？ 法院支持被告劳动 工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。刘素荣提供了劳部发〔１９９５〕３０９号)关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第46 ...
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该认定是错误的。且与解除劳动关系规定的相关法律法规相悖。首先申请人一直在向被申请人主张权利。退一步讲，即便是申请人达到退休年龄时才主张权利。也不能以申请未 终止劳动关系的认定，即不是事实也于法无据。根据劳动法的相关规定，劳动关系终止的条件，一是合同期满，二是申请人人辞职，三是被申请人辞退或违纪开除。被 ...
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处罚政策是五年内不招工,不转干,不发奖金,而我的处罚则完全相反,单位为了利用我们青春和工作黄金年龄阶段当时不闻不问,不断给我发放各种证书,任命我为学校 连续工龄视同基本养老保险缴费年限”.第八条规定:”在同一单位连续工作10年以上或距离法定退休10年以内的职工经考核基本合格应优先安排上岗,不合格应进行 ...
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解放巳60多年了,改革开放巳30多年了,全国广大工人的退休制度问题,为什么还执行(87)104号文件规定,几十年中宪法,刑法和其它法都巳修改,为什么劳动法至今未修改?国家怎样体现人性化呢?比如;72年参加工作,工龄巳49年了,年龄巳满58岁了,身患多种疾病,为什么还不能办理退休呢?...
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