乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方根据本单位的 依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 十、未尽事宜 第十一条 甲乙双方约定的其它事项: （一）乙方在试用期内，必须完成仓库 ...
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起至 年 月 日止。其中 年 月 日起至 年 月 日为试用期。在试用期内发现不符合录用条件的，甲方有权终止合同。 3、工作职责： 3.1 甲方安排 合同。 4 劳动时间： 4.1 乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 4.2 乙方必须在规定的 ...
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银员一职。约定申请人正常工作时间为每天8小时,每月休息4天，试用期前三个月工资为1800元，满试用期三个月后，工资为每月2000元，其中每月扣押金200元， 申请人以未招到新员工为理由而拒绝我多次！被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第3条第9条第 ...
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三、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止，合同期限为 1 年。 四、工作内容和 四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。 第二十六条 甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十 ...
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月倒一次班有点吃不消，提前十几天跟车间领导提出辞职，领导说没人，一直不同意辞职，我在网上查了下劳动法，试用期提前三天提出辞职就可以了，到期后可以随时走不需要用人单位批准，然后我在十八号就没去上班，也跟班长说了劳动法的规定，班长说他对劳动法不了解，会上报给领导， ...
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试用期95块钱一天，但要一个月的试用期，我做了十二天，公司没有和我签订劳动合同，我辞职了，试用期内辞职公司是不是该按劳动法给工资我到劳动局去了，工作人员说：进厂时你们说好了95块钱一天，现在你辞职了又反悔了，说公司不按劳动法。我该怎么样才可以拿到按劳动法规定结算到工资了，求解决的方法，谢谢！...
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试用期后3500元，企业分为两个单位，以每个单位1500元/月分别支付工资，试用期后每月的实际得到额为总计3000元，500元从5月份起实行扣除，至10- 29日止交接手续完毕，但没能正常领得自己应得工资，按《劳动法》46.50条规定的5-10月份考核额，共计2750元，加上9月和十月份应得工资累计额 ...
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我说的是当月达到下月转正啊 。。。而且还否定了当初说我是试用期的事情，说我一直说的是实习期啊。然后因为论文答辩我就递上辞职信，但是老板却不批准， 劳动法的保护。。。难道大学生就应该免费为别人做事吗？难道劳动法中有规定说大学生就不是劳动者吗？大学生靠自己的能力挣钱养活自己，为父母分担，这难道错了，本来是 ...
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尊敬的律师专家您好。我之前在北京朝阳区某公司上班，现在已离职。面试的时候，主管说试用期是1-3个月，什么时候转正依照个人表现情况而定。三个月后公司才跟我签了一年的合同，但是没有包含试用期。依照劳动法的规定，如果合同期限是一年，试用期不应超过一个月；试用期应包含在 ...
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天上班的时候老板说话的态度真的让我无法接受，然后就跟老板说做到当天下班就不做了，到了下班的时间我去问老板结工资他说要两个月后才结给我，我问他为什么？他说他厂里就 又起什么作用呢？在这里我想问问你们伟大的律师，就我这事，还可以走更快的途径吗？试用期结束后，需要两个月才能拿到工资吗？劳动法有这样的规定吗？...
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