我想请问下劳动合同纠纷，我们公司对我们的工作没有保障，属于培训派遣类，给我们制作假简历（本来培训说是一个月，然后培训了十来天就把我们的简历做成有几 上项目跑很远（之前说过去就有事做，后在那又莫名其妙要把我们调走，我虽然服从公司安排，但也不接受这种以莫须有的理由随便调配），所以就想辞职，公司就拿合同压我 ...
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我想请问下劳动合同纠纷，我们公司对我们的工作没有保障，属于培训派遣类，给我们制作假简历（本来培训说是一个月，然后培训了十来天就把我们的简历做成有几 上项目跑很远（之前说过去就有事做，后在那又莫名其妙要把我们调走，我虽然服从公司安排，但也不接受这种以莫须有的理由随便调配），所以就想辞职，公司就拿合同压我 ...
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劳务派遣公司拖欠我两个月工资，期间借给了我1000元生活费。我要辞职公司还说我的劳动合同还没到期 劳务派遣公司拖欠我两个月工资，期间借给了我1000元生活费。我要辞职公司还说我的劳动合同还没到期，提前辞职就要扣30%工资。说这是劳动合同上写着的。劳务派遣公司这样做合法吗？...
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我是在事业单位干了十年的劳务派遣工，合同到期是年底，新的劳动合同法出来，原来人事局的劳务派遣公司和劳动局的劳务派遣公司合并了让我改签三方协议把原来我和人事局的劳务派遣的关系变成和劳动局劳务派遣关系，签了不知道后果怎样？以前的法律责任转移，会给以后的劳动(司法)纠纷带来麻烦吗？...
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合同并赔偿了工龄年限的双倍赔偿金一万五千左右。由于甲公司需要用人，重新签订了一份派遣制劳务合同，合同派遣方为人力资源丁，用人单位方为丙公司，但被 当时就无理由让本人签订了解除劳务合同，事后，自己觉得多年来被甲公司规避劳动法用工感到痛恨，决定维护自己的合法权利，这种情况可以去劳动仲裁要求得到经济赔偿吗？...
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劳务派遣我一干就是十一年，2014年现公司结束劳务派遣与我签订了有限期合同，但是今年公司以每月工资过多为理由要与我们解除劳动合同，但是只补偿我一个月的工资。我想请问之前那十一年应该想谁索取补偿？还有与我们劳务派遣工一起担任保安员的还有在编的正式职工，不过我们是负责巡逻，正式员工负责更值。我 ...
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我们很多正职的法律界人士也在呼吁，可是还是风声大雨点小。2013年新修订的劳动合同法对派遣合同的规定其中一条同工同酬就是没有实际意义的。因为很难实现：合同约定 就业用的着派遣公司吗？哎，要么那些专家脑残，要么那些专家就是剥削老百姓的走狗，用脚趾头都想得出来的事情，忽悠吧，继续。还有哪些劳动监察机构，都 ...
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公司签了派遣合同，今年1月份又签了两年的合同，并与移动公司签协议，但现在移动公司和第三方派遣公司在没有通知我们的情况下施行自建他营，把我们退回劳务派遣公司 请问：两家公司这种作法是否合法？另我们这比员我们一直都是与这家派遣公司签署劳动合到在移动公司工作最长的有10多年少的也有4、5年请问此时辞工是否有 ...
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公司签了派遣合同，今年1月份又签了两年的合同，并与移动公司签协议，但现在移动公司和第三方派遣公司在没有通知我们的情况下施行自建他营，把我们退回劳务派遣公司 请问：两家公司这种作法是否合法？另我们这比员我们一直都是与这家派遣公司签署劳动合到在移动公司工作最长的有10多年少的也有4、5年请问此时辞工是否有 ...
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同意签公司又口头通知三种方案给我选择1、签项目合同，2、签两年劳动合同，不在现在派遣到的单位上班，公司每月付1200成都基本工资（注我原每月收入1万以上， 公司发书面通知公司一直不愿意，就这样我还在上班，公司不管不顾把我拖在这儿了 我该怎么办，走法律途径我能赢吗？补充一下，我13年3月11日签的合同， ...
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