我该怎么办？ 因为我们厂只有10个人的小工厂，快递送达工厂时，我也正在里面上班。如何是好？辞职书内容：按照提前30天正常辞职和依据厂方违反劳动合同法第38条（二）（三），劳动者单方解除劳动合同的。这两种辞职内容邮寄辞职通知书时，遇到公司无人签收或拒签或者是签收了不 ...
//www.110.com/ask/question-3078495.html-了解详情
劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位 劳动合同针对以上第四条约定的如下： 乙方单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。否则，乙方应按照未提前通知的天数以其本人日平均工资向甲方 ...
//www.110.com/ask/question-2264753.html-了解详情
这边是一家企业，想咨询下，公司员工劳动合同到期，因考虑到此员工不配合公司管理，所以想通过不续签劳动合同，单方解除劳动合同，已经超过一个月未续签劳动合同，因公司原因，公司通知其解除合同也是发生在一个月以后，现劳动者要求赔偿、因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3751446.html-了解详情
。以上事实均有书证证明，且仲裁委裁决书都予以认可。但仲裁委认为单方解除劳动合同应当事先将解除理由通知工会。我们提供的备案工会的材料落款处是XX单位， 具有法律效力，仲裁委对该证据的证明效力不予认可，判我单位违法解除劳动合同，要求向劳动者支付赔偿金（3000*2.5*2倍）。我单位认为盖章属于工作瑕疵， ...
//www.110.com/ask/question-12019116.html-了解详情
合同。以上事实均有书证证明。但仲裁委认为单方解除劳动合同应当事先将解除理由通知工会。我们提供的备案工会材料落款处只有工会盖章未有单位公章，对其三性 具有法律效力，仲裁委对该证据的证明效力不予认可，判我单位违法解除劳动合同，要求向劳动者支付赔偿金（3000*2.5*2倍）。 我单位准备向中级人民法院申请 ...
//www.110.com/ask/question-12018929.html-了解详情
的许可(请人民法院查验被告的审批手续)。因此原告认为哈尔滨铁路局七台河站只单方规定作息制度就强制职工执行，且宣布实行的是综合计算工时制有违《劳动部 、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
上不成班了。就这样，当时的院长在哄骗和胁迫，在违反劳动法规的情况下做出了单方解除我们合同制的决定。虽然合同解除了，但我们按照当时院长的承诺，一直坚持工作至今， 人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 ...
//www.110.com/ask/question-880289.html-了解详情
上不成班了。就这样，当时的院长在哄骗和胁迫，在违反劳动法规的情况下做出了单方解除我们合同制的决定。虽然合同解除了，但我们按照当时院长的承诺，一直坚持工作至今， 人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 ...
//www.110.com/ask/question-880283.html-了解详情
案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的规定，即“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原 认为，上诉人的主要上诉理由是自己在2008年元月才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与 ...
//www.110.com/ask/question-147829.html-了解详情
不能以缴纳社会保险来代替书面劳动合同的签订。另外，缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应 十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
//www.110.com/ask/question-16050088.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务