请问固定劳动合同到期，用人单位与劳动者解除劳动合同，用人单位需要向劳动者进行经济补偿吗？...
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老师您好，有关用人单位对劳动者解除劳动合同事宜。我是2007年1月底进入这家单位，前后共签了四份《劳动合同》，分别为2007~2008,2008~2011,2011~2014 可以认同，但双方协商不一致的时候，公司是不是有理由解决我的劳动合同？如果解除劳动合同，我该如何争取我的利益？我该收集什么证据？...
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用人单位搬迁，劳动者不能随公司搬走，用人单位协商与劳动者解除劳动合同，用人单位需要向劳动者按n+1补偿吗？...
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调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种情况我可否申请劳动仲裁 年内的,并且有相关凭据)公司取消了该岗位编制,劳动者还能否按劳动法第40条第3款申请解除劳动合同获得补偿? "劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， ...
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期限为2014.3.22-2016.3.21，2015.1.4下班前公司单方提出解除劳动合同，并要求当天办理手续，我以无合法理由拒绝。1.5公司发送辞退通知书到 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”，有如下问题： 1.我 ...
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我作为一个劳动者，如果行驶劳动合同法第三十八条给我的权利，单方面即时的解除劳动合同，通知到公司了，但是公司不同意。这时候我可不可以视为劳动合同已经解除？可不可以 可不可以无视公司不同意的看法与别的公司签约？必须走一裁两审的程序吗？ 签了劳动合同，在培训期间，工资从05年7月发到10年2月，然后说是把我 ...
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？需做劳动能力鉴定吗？可以要求公司支付"医疗补助费"吗《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定处理， （第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 ...
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什么情况下公司与劳动者解除劳动合同，还能向劳动者索要赔偿？...
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案情：公司拖欠工资，我想解除劳动合同 1,是否需要公司负责人签收才有效，还是只要书面通知了，然后就可以不去上班了？ 2,劳动者解除劳动合同通知书，需一式多份吗？...
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我媳妇在一家深圳公司的西北办事处上班，担任行政助理职位。最近听公司说要把西北办事处的助理岗位撤掉，解除劳动合同。她在这家公司已经工作九年，最新的合同是无 十条第三款解除劳动合同（她是无固定期限劳动合同）： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商， ...
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