了； 问题一：我们是2015年的10月，由前台客户经理转为后台客服员工，劳动合同并没有变更； 问题二：我们大部分员工都是从20007年来到这里工作，司龄 ，存在了很大的不公平性； 问题七：我们前7年的社保及公积金均按照北京市最低工资标准缴纳，并没有按照我们的实际工资水平足额交缴社保和公积金； 大体就是 ...
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保险合同纠纷民事起诉状 原告：李**，男，汉族，1981年10月25日出生，住北京市朝阳区。 被告：中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司，住所地北京市西城区金融大街23 ...
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在一家银行部门工作近11年，在05年-15年期间因岗位设定，尽管劳动合同是与单位签署直接用工合同，但待遇并未按正式员工的享受。因工作努力，于2015年7月 逐步提高。未转正式行编期间社保和公积金都是按北京市最低标准上缴，且有一个月是断缴的，去年转编后劳动合同也重新签署了，并且工龄也全部清零重新计算， ...
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原告因与被告劳动合同纠纷一案，不服北京市门头沟区人民法院2011年12月20日（2011）京门法民（劳）初字第 号民事判决书，现依法提出上诉。 了原告离职时提出的“没有加班费”的理由。 原告于2011年7月4日在北京市门头沟区人力资源和社会保障局社会保险稽核办公室查询的社保记录显示：被告于2008年 ...
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劳动纠纷官司，官司二审我赢了（北京市中院），判为非法解除劳动关系，继续履行劳动合同。按劳动法规定，我应该可以得到劳动纠纷打官司期间的工资（7个月左右）。但是这家公司已经好几个月开不出工资了，准备走破产清算。我的问题是：1、如果破产了，是不是我就没 ...
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在无任何通知情况下把员工直接打包转让给汇天网络科技有限公司物业管理中心。（北京市企业信用信息网只能查到汇天网络科技有限公司，无汇天网络科技有限公司物业管理中心这个 解除合同协议并让员工在解除协议上写上于2014年7月与我公司解除/终止劳动合同，签字时间写为2014年7月31日（以上内容均有录音）。公司 ...
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在无任何通知情况下把员工直接打包转让给汇天网络科技有限公司物业管理中心。（北京市企业信用信息网只能查到汇天网络科技有限公司，无汇天网络科技有限公司物业管理中心这个 解除合同协议并让员工在解除协议上写上于2014年7月与我公司解除/终止劳动合同，签字时间写为2014年7月31日（以上内容均有录音）。公司 ...
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乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。 一、甲方将座落于北京市朝阳区东三环****，吧台承包给乙方做技术管理工作，职务为吧台长，为半年自2009年6 前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意。可以续签订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。 九、本协议一式两份，甲、乙 ...
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汪某是天津的一个大学生，经北京市劳动局批准并经学校派遣留北京工作。2013 年 3 月，汪某与网络公司、学校签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》， 相差一年需支付一万元违约金，不满一年按一年计算，双方的权利和义务以报到后签订的劳动合同为准。2015 年 7 月 10 日，公司与汪某签订了劳动合同 ...
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我能够得到哪方面的赔偿？非常感谢各位律师给我的建议与回复，我签订的是北京市事业单位聘用合同书，我从1991年11月1日参加工作，在一所国办民营的 多年工作上一直兢兢业业，没有出现任何原则性的错误。1991年参加工作以后没有签订过任何劳动合同，（原单位最早属于大集体性质单位就是办事处下属的三产，我的人事 ...
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