她却解释不清，说是国家规定的公式，却也说不出是国家的具体哪个法律规定的。还说我如果不服气将按照北京市最低工资标准的80%给我开病假工资！ 我 的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。’公司的解释是我的劳动合同中约定了基本工资，但是并未约定病假工资的基本工资是多少，所以按照第3）来给我计算。请问各位 ...
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您好，我在单位上班5年了，基本工资1767元，我想问下北京市最低工资标准是多少？...
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我父亲是在职人员,去年年末因患癌症去世,我们可以得到多少的补偿?我们家有奶奶,妈妈,姐姐,我4人,姐姐已工作,我父亲公司说补偿我们家3人的费用,按12个月算,每月按照北京市最低工资水准给,可网上似乎说按当地平均工资给,我们到底可以得到多少的补偿?...
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9号入职，申请的媒介经理职位，招聘公告写着工资12000-15000，口头约定10000。因为没有沟通清楚是试用期10000还是正式入职10000，合同只有我单方面签字没有 申请劳动仲裁，我可以申请多少工资和补偿？ 问题2、合同中工资待遇空着没写，也没给我合同，公司如果会不会按照北京市最低工资来发？...
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。回到公司后，公司人事部说是要辞退（原因是原岗位有人工作了）。 现请教： 1.病假期内公司按照北京市最低工资发放的工资，是否合理 ；原公司扣完所有的费用后为3200元； 2.公司辞退，说是按照去年整年度的公司发放的，那么要是按照这个算得话，我应该得到多少的补偿（是否包含三险一金及税金等）...
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我走了.拿着自己的东西走出公司眼流流了下来.公司工作四多,多少委屈和眼流,付出了多少的汗水,今天就被这样离开了公司.毕定对这里四年多的工作 月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到法院申请上诉?我现在是在北京市海淀区劳动仲裁庭开庭的.我到那个法院 ...
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也说不用出差，给办理了北京户口。 来了公司，才发现工资不高，而且保险交四险一金，都是按北京市最低标准缴纳的，并且2010年以后，住房公积金单位每月只扣钱， 要求我赔钱，我怎么办呢？至于社保，本来扣的少，也没多少钱，那没关系的，我写这个情况是想是不是可以拿这个作为辞职的一个理由呢，不用户口赔偿。 我现在 ...
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1、目前公司现在正在裁员，本人是个孕妇，公司不会裁我。若公司要给我换岗位，如果换岗位了，要给我降工资的话，我是否有权利拒绝降工资呢？ 2、如果我请病假，国家有规定是超过请多少天以上的病假 就会按照北京市最低的工资给发工资,是连续请超过多少天？ 还是累积的呢？...
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