你好！有一劳动纠纷案件希望你能帮忙给些意见。 具体案情如下：（劳动者）原告于2009年9月进入被告处工作，时任生产部任职维修工，并分别于2009 医疗保险等依法应缴保险费用。故要求被告赔偿下列费用：第一，要求被告赔偿2009年9月至今单位应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育 ...
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父亲56岁，在个人承包得小工程上工作，不幸摔伤，左脚后脚跟粉碎性骨折，现还住在医院已有17天了，个人老板不想给钱赔偿，我想给父亲开个伤残证明和索要赔偿，我要怎么做，需要什么步骤，如果找个律师得多少钱? 这个算医疗纠纷还是劳动纠纷？...
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我这个问题不知道是属于劳动纠纷，还是属于医疗纠纷、 在厂里和工友因工作事情发生纠纷.经管理处理不当,而导致当事人情绪失控、发生跳楼事故， 问：1.厂里 ...
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8级伤残鉴定，工厂已为工人购买人身意外保险，保险公司已承担全部医疗费用及另行赔偿10万元，原告现把分包人及总包人在内两人一起告上法庭请求另赔偿12万元 帮助：我为工程分包人，需要和总包人另行赔偿这12万吗？如需赔偿，怎么和总包人分担比例？...
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1号续签了五年期限的劳动合同，于2014年6月30号到期。并对医疗保险、养老保险、失业保险金等社会保险和福利待遇，双方依据国家和重庆市社会保险和福利 汽车库房有重大差异和严重失职为理由待岗，于2010年6月17日要求本人赔偿5900多元，才能解除劳动合同关系。不缴赔偿金5900多元就要告到法院依法追究 ...
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去总公司人事部报道，公司让我回家听消息，没有说开除和不开除。一直到今天我查养老保险才知道，公司这个月已经不给我上养老保险和医疗保险。就这情况如果公司开除我的话，我是否可以得到赔偿。听说是一年的工龄赔偿一个月的工资。等您的回复，麻烦了。主要我想问的是，由于我脚 ...
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您好，吴律师。有一个劳动纠纷想咨询。房东将一幢农民房给大包工头承建，其中大包头将起模工序外包给二工头承建。在起模过程中二包工头一个工人在操作中不幸摔伤入院治疗。由于这三方都没有签订合同而且包工头工没有买保险，故想问这个工人医疗和赔偿中，房东，大包工头和二包工头各需要承担多少责任。谢谢!...
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我在工伤医疗期间带伤上班，并没有怠工，主任记我半天考勤班，下班路上我和他为了此事发生争执然后打起来，等我工伤治疗出院后公司说我违法纪律并开除我，现在我已被评为为10级伤残，请问我现在该怎么办？除了十级工伤赔偿外，是否能要求赔偿我工作九年的解除劳动合约的经济赔偿金？...
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条发到个人手上，受伤后的工资条也是同样理由收集不齐全。这些对以后的医疗补助及再就业补助的赔偿会有影响吗？而且（当事人）与公司签订的两份劳动合同都在公司手上 一条：员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者，单位有权辞退该员工，且不用赔偿。 我想问：1单位是否有权以此为由辞退9级伤残员工？ 2单位设立的《员工 ...
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发到个人手上，受伤后的工资条也是同样理由收集不齐全。这些对以后的医疗补助及再就业补助的赔偿会有影响吗？而且我们与公司签订的两份劳动合同都在公司手上，这 一条：员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者，单位有权辞退该员工，且不用赔偿。 我想问：1单位是否有权以此为由辞退9级伤残员工？ 2单位设立的《员工手册 ...
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