，按事假请，只需要公司帮忙缴纳社保即可，但是公司提出期间必须缴纳公司和个人的所有社保费用。 由于部门有一位员工去年怀孕四个月就给予批病假至休完产假， 不允许批假。况且我是真的有见红现象，并到公司制定医疗单位进行过检查。而且孕检检查报告确实不理想，所以对于公司很是气愤。 工厂环境不好，公司出于人道主义将 ...
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做搬运之时疼痛难忍同事立刻把我送到医院检查发现腰椎键盘突出，撞击脱落~~~做手术用钢板钢钉固定住院17天后担心费用而出院卧床休养到现在一直疼痛；钢板还在 会依法依规办理拖延到现在过了一年时期就马上变脸不管300多元不发保险业停卖要求她马上离职~~~现在的她找劳动局的答复却是过了期限难定工伤，可怜的漂流 ...
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的体检费，但是体检也不是很正规，就查了血，做了放射和检查了血压，体检还没有做完，医院里面有一个人是劳务所的，专门负责我们这些过来面试体检的人，就是说，省下 就把我们的体检单拿去了，过了一会又问我们要了30元，说是给我们送资料费用，我也没说什么就给了，然后我就给他们劳务所打电话问我什么时候可以上班，他们 ...
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我男朋友是在车间做快走丝的技术工，工作环境恶劣，导致身体不适，前不久去医院检查发现是过敏性鼻炎，医生说和环境有关，不能待在气味难闻等恶劣环境里，医疗费用也高，请问这种情况公司有没有义务负责？要怎么负责？...
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怀孕一直身体不适，医生让休病假开具了病假条，公司要求人事陪同一起去北京医院检查，这种做法合理吗，如果去费用由谁来承担，公司如果坚持 让上班我应该是怎么做，公司应不应该写份保证书，出了问题公司全责，我应该怎样维护自己的权益...
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