这种操作方式应该说即考虑了收购项目的实际情况，又保护了劳动者的合法权益，是充分考虑了《劳动合同法》的要求并结合实际情况的新的实践。 但是在律师建议向政府劳动部门备案时对原公司和员工协议解除劳动合同采用了“裁员”这个名称似乎让人感觉不很舒服，我认为还是采用“协议解除劳动合同”这个说法 ...
//www.110.com/ask/question-21578.html-了解详情
原合同为无固定期合同，单位主动提出协议解除劳动合同，双方已签字盖章。协议约定一个月后正式解除劳动合同并给予经济补偿金。现离协议规定的合同解除期未到，医院检查发现有高血压等多种疾病需要治疗，可否撤销原协议或主张给予医疗期待遇？企业是属于大规模栽员，并提出协议解除劳动合同的。...
//www.110.com/ask/question-7323862.html-了解详情
《解除劳动合同协议》有这样一条：“自本协议书签署之日起，双方之间不存在任何纠纷和未了结的债权债务。” 请问：这条有效吗？该协议可否在劳动争议仲裁时作为证据使用？ 谢谢！比如，单位在工作期间没有为其缴交社保，但劳动合同中规定要交。那么，签了上面那个解除劳动合同协议后，是不是不能向单位追讨。...
//www.110.com/ask/question-393569.html-了解详情
我在化工厂工作，我和单位协议解除劳动合同，但单位没让我进行离岗体检，我应怎么做？能有赔偿吗？《中华人民共和国职业病防治法》第32条明确规定，未进行职业病离岗前健康检查的劳动者不能解除或终止与其订立的劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-77254.html-了解详情
口头被公司辞退，不开离职证明，要求签写一份双方协商好解除劳动合同证明，赔偿金写上，但不给！说只是为了给社保的看，办办理失业保险！明确说明不给任何赔偿，现已像劳动仲裁部门投诉！但劳动仲裁要求出具离职证明，公司又不给，请问该怎么维权 公司出具的是协议解除劳动合同，本人拒签了，此情况应该如何处理...
//www.110.com/ask/question-4457159.html-了解详情
三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二） 劳动合同通知书一定要我签收么？如果我签了名字，是不是会变成解除劳动合同协议？ 公司表面说公司经营不善，可是口头通知我的第二天，立刻安排一个人和我 ...
//www.110.com/ask/question-9747437.html-了解详情
，问人事部相关人员，因本人目前无法确定是否怀孕，如果签字后，发现怀孕，并是未解除劳动合同前怀上的，该协议是无效的还是有效的，对方回答那肯定以相关法律为准，我再次确认怀孕的日子是之前的时，这张协议就是无效的咯，对方说是按照法律认定，在这个之前的，那就是在这个（协议）之前的。当时 ...
//www.110.com/ask/question-6870671.html-了解详情
2N+1，只有真正意义上双方协商一致才是N+1的补偿。公司这种突然与A解除劳动合同的行为应该是实际意义上的开除应该提供2N+1的赔偿。而公司利用A对 公司HR。之后HR回短信说愿意再补一个月工资赔偿，只要A同意可以再协商签协议。A坚持应该按照2N+1进行赔偿。 之后HR没有再回复。A主动联系，HR告知 ...
//www.110.com/ask/question-2213596.html-了解详情
职工到平度新建立场地工作。 2、企业没有按对职工的承诺协议在平度建厂，职工无法与改制后企业签订合同。 3、企业以格式条款的方式，单方面骗取职工在自愿解除 事先冒签好的，职工按手印） 请问专家此协议是否有法律效应？ 4、企业也承认未与职工达成共识解除劳动合同 企业也没有安排职工具体的工作也没有提供有工作 ...
//www.110.com/ask/question-429112.html-了解详情
内部说是旁听生，没有证件的。毕业后和公司签了八年的协议，现在已经工作五年，欲与公司解除劳动合同，但是公司要求拿15000元的违约金，在公司工作期间， 须按未履约月数每月支付200月违约金，现在已经工作5年，欲与公司解除劳动合同，但是公司要求拿15000元的违约金，在公司工作期间，工资均低于当地工资平均 ...
//www.110.com/ask/question-477159.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务