介绍信为借口让我补办介绍信,但是已经超过毕业生报道年限了,所在区的人才不给补办,之后询问单位,单位又说可以接收管理档案,此时,我的档案已经被公司人力资源以查看介绍信为理由 到沈阳人才,她给我盖了个所在区人事代理的印章后告诉我把档案取走,她不给我保管了,然后说正常调转档案的档案转移单,她也开不了,告诉我 ...
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我于2000年6月毕业，2000年9月凭报到证把档案放在我县人事局代为保管，先后在两家私企就业，之前的企业未缴纳社保，2009年考取公务员， 录或招聘到国家机关、事业单位工作的，其缴费年限可合并计算为工龄”第二条“委托政府人力资源和社会保障部门大中专毕业生就业指导机构保存人事档案并在非公有制企业就业的 ...
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年8月经学校同意，本人赴美国自费留学，研究生毕业后，没有找到国内接受单位，2015年终于有了机会，四月底回到国内（出境后首次回国）后发现 所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构)，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。 3：复印1：申请报告 本人系苏州市xx中学 ...
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办理程序，转入了工资基准、养老保险等全部的人事关系，档案由单位委托湖南省人才交流中心保管。在申请再审人原单位已调出，现单位不签合同，不安排工作、不发工资 国家机关事业单位和国有企业，调入本单位的职工，其在国有单位的工龄，计入本单位的的工作年限”。 根据《劳动法》、《劳动合同法》第十四条、第四款：“连续 ...
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开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《辽宁省劳动合同管理暂行办法》第三十 1、本诉状副本一份 2、仲裁结果通知书一份 3、证据1、原告的干部档案 证据2、EMS回执单 证据3、xx镇政府信访办出具的意见书 证据4、2016年12 ...
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，与子公司形成劳务关系。 2) 签订三方劳动协议的毕业生人事档案及户口可由区域公司接收，区域公司无法办理的由用人单位直接接收。 四、 学生“预就业”办理程序 1. 等），乙方凭校方的有效收费凭证向甲方办理资助费领取手续，乙方应妥善保管校方开具的收费凭证，如丢失造成不能及时报支的，应及时补办相关手续。 ...
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秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方批准，不得将甲方的人事、行政、财务、业务等文件、档案、资料及其他形式的信息泄露给第三方。 （二）乙方违反保密 。 （五）本合同附件是主合同的有效组成部分，与主合同有同等效力。 用人单位（甲方）签章： 劳动者（乙方）签章： 签约日期： 签约日期： 附件一：乙方身份 ...
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职的新员工协议中，有一条是，最低服务期是五年，如果提前辞职，要交违约金为，未服务年限×单位年平均工资，如果我只做了一年，那么我要交：4年×5万，至少二十万，我的工资一年最多5万，另外，单位保管人事档案，如果另考其他单位，他会不配合，导致政审不过关，我想请问这个协议合法吗？另外，如果想 ...
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