有一名临时员工在口头协商好的情况下在08年12月金融危机严重影响到我单位营业状况的情况下答应回家休息一段时间，等过段时间业务量增加时再返回公司 现在此名员工已经向当地劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请书并要求我单位补发两个月的工资和社会保险统筹资金，请问这种情况下我单位应该答辩书应该如何写，是否需要答应 ...
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原单位赔偿我6个月的双倍工资，现在还没开庭。原单位给劳动仲裁委员会的答辩书中写到（原文）：一答辩人与被答辩人签订了劳动合同，被答辩人主张双倍 ，不应支持。 我要求支付双倍报酬的依据是《中华人民共和国劳动法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...
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！按照法官的逻辑我只能等死罢了！我没劳动权！根据(三)涉及劳动关系解除，用人单位不能举证证明解除时间的，劳动者主张权利之日所以本案的劳动争议是主张仲裁之日 在内容数量都有差异（例如二月份的考勤卡在仲裁答辩书上有单位用章，在天河法院的答辩书上泽没有没有！且用人单位无正当理由拒绝出示工资支付记录，所以已经 ...
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，我申请了仲裁补二倍工资差额。当时签的合同公司没有给我一份，现在仲裁答辩上公司的说辞是：没有与我签过书面劳动合同，且公司与我已依法建立无固定期限 四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。请问这里的“视为”不需要以书面形式才算的吗？请 ...
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的实据根本都无法证实自己所说的，仲裁员还在裁决书上作假。4.仲裁员明知道我们单位是 有限公司，自然人控股。他都不已企业的集体合同的规章走程序，因为劳动合同签 外，还有仲裁庭的录音，除此之外，解除与终止劳动关系的合同的证明，单位的答辩书，和仲裁裁决书上的内容，有完全纰漏的现象在里面，关于真实性。7.但是 ...
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提出要求与单位签订书面劳动合同的相关事宜，一切约定均为双方口头协议。单位的答辩书称：不答合同，无保险，经本人同意后，才上岗的。在岗期间没有向单位提出缴纳 与单位签立劳动合同，没有主张自己的权利，被辞退后向仲裁部门提出要求，单位认为仲裁不应支持。我想知道单位这种说法合理吗？我起诉的话，法院会支持我的请求 ...
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，但月绩效考核工资和年绩效考核工资停发，总共造成3万的损失。 后来我发起劳动仲裁，要求补发工资和安排工作，调解书下来退一部分钱，给我安排适合目前能力的工作（我 的人面说我赢面不大让我撤诉，单位的答辩书当庭时才交给我，致使我没时间来仔细看证据，我后来就投诉到仲裁委，仲裁院的院长承认他们确实程序方面的问题 ...
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律师你好，用人单位欠我们两口子一万二千块钱，劳动仲裁通知下月16号开庭，用人单位没有答辩，不调解，一点都不配合，我想问一下，开庭都需要什么？用人单位还是不配合，，不来开庭。我该怎么办？...
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从第二个月起扣.几经协商后,12月份只补发了我11月的基本工资. 本人认为:单位的克扣如同抢劫,因为从他们01年6月签字同意我调走的那天起,我们 结束了就业涨工资提高退休金的机会. 尽管我的原始证据齐全,经历了人事仲裁(人事局采信单位答辩中的"没有书面合同\找不到会议记录",以"不在受理范围"不予受理 ...
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只告了公司，让公司支付我的提成工资，没有告人事外包公司，今天交换证据，拿到答辩书，公司说我不应该跟他们要而是跟人事外包公司去拿，相当于是我主体搞错了 告错了，那我该怎么办？很茫然，请大家多多帮忙，谢谢！第六十二条 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二 ...
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