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》(下称《证据规定》)第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 事实,同样证明力不足,无法否定或推翻双方之间具有劳动关系之事实。 二、本案是否超过时效 依前述之事实,原、被告之间存在劳动关系,被告并未举证证明原告收到解除 ...
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事业单位非党人员被判一缓一(已判决生效),是否一定要开除?如要开除开除的决定程序怎样?即是用人单位直接开除?还是主级主管部门(哪个部门?)批准开除?上级主管部门监察部门是否要立案?...
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规定的期限范围内提出不续聘,是否必须退房?四、合同期满,单位提出不续聘,和被解聘、开除有什么样的关系?是否是单一的?从交房款到交钥匙到入住已经有7年的单位安居工程(说白了就是集资房,单位借集资收钱急用盖学生宿舍,4年后才交钥匙入住)。一、认购合同前的申购方案是否有效 ...
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精神病,因该员工长期工作不认真,不服从管理,造成我单位的经济损失和名誉损失,我单位于今年5月将该员工开除,但在开除该员工三个月后,其家属告知我单位该员工 ,并要追究我单位的法律责任,请问我单位是否违法?是否该对其病情负责?(该员工在职期间我单位为其购买了养老、医疗等五金,开除其后才停止缴费)谢谢!...
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“我仍然是单位的员工”为由,要求我每天到岗,如果旷工三天以上就将我开除。虽然工资正常发放,但是这样已经影响了我接下来的工作和生活了。 请问: 1、我是否 合同之类书面证明文件吗? 2、我在提交辞职报告满30日后,单位是否仍有权开除我?(因为担心被单位开除会在我的人事档案里留下不好的记录) 3、就我目前 ...
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拿出了一些医院内部制定的规章制度,其中有一条是:未取得准生证生育的,作开除处理.而且领导还将此事通报了全院所有科室.到昨天早上,我去上班时,科室的早班 开除了. 我想问律师几个问题: 一,国家事业单位的正式职工超生就要被开除,计生条例或其他的国家制定的法律法规有这样的规定吗? 二,医院领导是否有权随便 ...
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处分的,不再作出处分决定......”的规定,原单位给当事人作出的开除处分是否符合规定。 2、当事人已于2016年退休,与单位已无劳动关系或聘用关系,原 天津社保反映,社保答复:认可当事人是从2000年7月起开始缴纳养老金,但原单位答复社保部门,当事人已经被开除了,不属于正常退休,所以社保取消了发放 ...
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本人是事业单位员工,因旷工过多,被用人单位开除,可用人单位没有交开除通知书、解除合同书给当事人,就直接停发工资,此情况用人单位是否补发工资给当事人。或如何解决,处理才适当。联系电话18189785520....
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对方将情况反馈给相关领导,并回话告知本人,若协商不成改为开除,什么都没有。请问单位这种做法是否合法?单位的当月工资发放时间为次月,对方只说会把1月份工资给我,其他什么都没有。还说已经是人情做法,不然做开除处理,单位这样做是否合理? 如协商不成,单位会对本人采取什么措施?会第二次协商吗?辞退的手续又是 ...
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阿莲。狠狠批评阿莲,叫“阿莲不要闹事,没有证据,如果再这样下去,将把阿莲开除,趁年轻时该离就离。。”阿莲不要闹事,没有证据,如果再这样下去,将把 没说离婚。是否属于闹分居。蜀来约束、教育他?他的做法是否适当。我妹妹遇到这种情况该怎么办?单位领导不能批评教育他吗?遇到这种冷处理该如何?今天回来还砸了家里 ...
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