其他公司，并且搬家至很远的地方。所以要提前解除劳动合同。现在企业没有给予书面解除劳动关系的说明，只是口头，给予的赔偿方案是N（一年赔付一个月工资）仓库的工作 扣除平日加班小时数，1.5倍日薪。 第四，如果加班小时数，超过36小时，应该怎么计算（目前周六日按双倍，平日按1.5倍）超出很多，也是这么计算么 ...
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去续签劳动合同，可是又得先签（解除劳动合同通知书）解除理由还是本人自愿，再续签新的劳动合同，而且期限变成2年，本应该在签应该是无限期合同，我也没签， 昨天给我 劳动合同变更通知书已经到劳动局备案了，你告也一分钱也拿不到。 今天解除合同通知书给我邮寄过来了， 单位合法吗，我能拿到赔偿吗！ 我应该怎么做！...
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条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 要求双倍赔偿违法解除劳动关系的 计算） 2x1800/2=1800 三、单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金” 1800双倍工资算的不对应该怎么算，还有补交社保根据 ...
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，2006年才上保险），变相罚款，无故降职等原因我要求与单位解除劳动合同并支付我相应补偿，单位只同意了解除合同单不予赔偿，让去起诉。我经劳动仲裁后 法官说单位没有违反劳动法不支持我的理由，可第二次却说单位违反了劳动法，怎么前后部一致呢？另外社保赔偿为什么不支持？第一次的判决已经生效了，经法院强制执行后 ...
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单位加班费等、社保位足额和几十缴纳要求跟单位解除劳动合同并要求赔偿，单位同意跟我解除劳动合同但是不理我其他的补偿及赔偿要求，后来我去社保稽核，社保处以超过两年 赔偿要求结果非常不理想，我想上诉至法院。 请问：1、我该怎么写起诉书？2、起诉书上我是应该将这两件事合并在一张起诉书上还是分开写成两张起诉书？ ...
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的都要承担赔偿责任，但没明确数额。现在被非法解除劳动合同，员工能否要求单位赔偿损失？这个损失可以怎么算？强调一点就是我指的损失不是指法定责任。仲裁结果下来了， 不是违法解除之日算。上海市是有这个规定，但是我是从合同约定出发，觉得单位应承担违约责任没赔偿实际工资损失，就应该从其违法解除之日算起。合理吗？...
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的？ 我们以前的工龄和保险是不是应该讨要？ 保险从工资里扣除合理么？ 补签以前的合同可不可以？应该怎么补签？因为合同存在异议，所以我没有签，很多人也 。 今天，也就是10月30日，早晨单位给我发了个终止劳动合同的通知，有院里的盖章，说是明天下午完成劳动交接，可以解除劳动关系了。紧接着告诉我单位食堂的 ...
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离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算？谢谢！我在网上看了这个案例，不知是否适用我的情况： 我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签， ...
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在XX单位进行保安工作，在此期间保安张某偷盗服务单位物品，致使XX单位与保安公司解除劳动合同 （并提前一个月通知李某王某等8名保安）。保安公司已 8名保安没有其他工作安排解除合同，每人仅补偿人民币500元。请问 保安公司对王某等8名保安人员的赔偿是否符合劳动法，不符合的话，按照劳动法应该如何补偿。谢谢...
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有些没有保管好。领导也不管不问，也没派人教我应该怎样做，也没有给我拿工作流程或者规章制度等让我知晓该怎么做。与此同时还让我干很多与收钱无关的其他工作 清差额，否则解除劳动合同。 所以我去找劳动争议仲裁委员会咨询，工作人员建议我先与单位领导协商。我去跟单位领导讲理：我一分钱没拿，我为什么要赔偿呢？回答是 ...
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