领取.这期间给我造成了很大的伤害,饭不想吃,发呆,瘦了十几斤,所以改为赔偿金了,认为公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四 终止、解除劳动关系后继续留京的,可以一次性领取失业保险金,由用人单位到参统地社会保险经办机构申领,按照北京市城镇失业人员的标准,从北京市失业保险基金中 ...
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不限,但此次协商中未涉及经济补偿金,我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金,公司全额支付经济补偿金,并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面 的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退,可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点:未提前30天书面通知未支付代通金 ...
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劳动合同第47条规定,我在公司工作4年零半个月,赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定,公司要双倍赔偿,该9个月。 请问 的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 我的平时工资包括餐补,基本工资、温差补贴、纪律奖。年底有十三薪和年终奖(公司 ...
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劳动合同第47条规定,我在公司工作4年零半个月,赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定,公司要双倍赔偿,该9个月。 请问 的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 我的平时工资包括餐补,基本工资、温差补贴、纪律奖。年底有十三薪和年终奖(公司 ...
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劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行” 《中华人民共和国劳动合同法》“第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时 支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准 ...
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律师对 伯恩(深圳)自动离职有没有工资啊 的回复获得奖章一枚 厦门詹振郊律师对 单位违法解除劳动合同的赔偿金中 的回复获得奖章一枚 张悦律师对 7 字(2006)6号文件进行销毁,这是在建设诚信政府?我们有原文件的复印件,其主要内容如下[后附原文件复印件] 行业 当时下发文件编制数 实际录取人数 计生 ...
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条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定:用人单位在退工证明中应客观地说明解除劳动合同的原因。所以,即使员工沈某要求奥托容克公司按客观事实出具退 解除劳动合同,并支付员工沈某违法解除劳动合同赔偿金11万元。 2017年7月19日,奥托容克公司以“劳动者过错,用人单位解除合同”为由办理退工。由于这个退工 ...
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代表处(劳动合同用工单位) 住所:上海市浦东新区蔡伦路80号603室 法定代表人:IWAN 首席代表 诉讼请求: 1. 判令被告一支付违法解除劳动合同的赔偿金80088 日原告接到被告一的解除劳动合同证明,通知原告因被告二退回,被告一于2011年9月30日解除与原告的劳动关系。仲裁中被告一提供了原告 ...
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无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;(四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行: 造成 费的25%和夜班津贴的25%的赔偿金? 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条有没有失效? 须说明的是,企业在劳动合同中没写我工资是 ...
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宣判后,陈立军不服,向本院提起上诉称:一、劳动合同属 于用人单位掌握和管理的,荣事达公司应承担举证不能的法律后 果。陈立军已经提交了荣事达公司 ,并提出解除劳动关系,据此要 求荣事达公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 本院认为,一、关于未签订劳动合同的双倍工资问题。荣事 达公司在一审时对《续签劳动合同 ...
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