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视同其符合本合同第三十九条第1、2、3、4、5、6、7、8款的规定,甲方可单方解除合同,且不需支付经济补偿金:  1、具有本合同第四十四条 给予乙方纪律处分、经济扣罚(可从乙方工资报酬中直接扣除)、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任等处罚。  3、入职后,甲方为乙方提供基本职业培训,由公司内部组织 ...
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保密,不对外扩散或出让;如造成机密文件和财务数据丢失和泄密,应承担相应经济责任法律责任; 6、乙方在执行职务中,须妥善保管甲方公章印鉴,并依照财务规定 后生效; (二)有下列情形的,甲方有权随时单方解除合同,并不承担任何责任: 1、乙方不履行聘用合同,徇私舞弊或严重失职,对公司利益造成重大损害的; ...
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; 6)法律、行政法规规定的其他情形。 十、双方约定条款 1、乙方提出提前解除合同申请,经甲方批准后,应在规定期限内办理离职手续。若乙方单方违反协议 、生产记录、图片摄像、电脑信息等,必须分别采取措施加密保管,不得外传,不得擅自带出办公场地,严防造成外泄、失密等责任事故。 四、如乙方原因给甲方公司造成 ...
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、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任: (1)甲方违反本合同规定,单方面解除合同的; (2)乙方未经甲方同意,擅自离职的; (3)乙方有 降级、降薪直至除名的处罚。造成经济损失或其它严重后果的,甲方将保留追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权力。 九、劳动争议处理 第十条 甲乙双方发生劳动争议 ...
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消防工程师职务,乙方不得擅自以甲方名义开展工作,不得损害甲方的利益;由乙方盖章签认的有关建筑消防设施检测报告等文件的法律责任由甲方承担甲方保证乙方一级注册 质量和检测过程中安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。 8.在协议有效期内,甲乙双方不得擅自单方解除协议,否则,违约方应向另 方 ...
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建立劳动关系或劳务关系,对完成甲方工作任务造成严重的影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;”甲方可单方解除合同,且不需支付经济补偿金: 1、具有本合同“(八 (可从乙方工资报酬中直接扣除)、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任等处罚。 3、本合同为完整的劳动合同,此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议 ...
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逃避和推卸法律责任的一种错误主张。 (四)被上诉人擅自改变上诉人工作地点,事实清楚,证据确实充分,被上诉已构成严重违约。对于工作地点,双方在合同中是 合同,完全符合《劳动合同法》的规定,根据《劳动合同法》的规定,因用人单位违约而解除合同的,用人单位应当对劳动者支付经济补偿金。一审法院未支持上诉请求解除 ...
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逃避和推卸法律责任的一种错误主张。 (四)被上诉人擅自改变上诉人工作地点,事实清楚,证据确实充分,被上诉已构成严重违约。对于工作地点,双方在合同中是 合同,完全符合《劳动合同法》的规定,根据《劳动合同法》的规定,因用人单位违约而解除合同的,用人单位应当对劳动者支付经济补偿金。一审法院未支持上诉请求解除 ...
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逃避和推卸法律责任的一种错误主张。 (四)被上诉人擅自改变上诉人工作地点,事实清楚,证据确实充分,被上诉已构成严重违约。对于工作地点,双方在合同中是 合同,完全符合《劳动合同法》的规定,根据《劳动合同法》的规定,因用人单位违约而解除合同的,用人单位应当对劳动者支付经济补偿金。一审法院未支持上诉请求解除 ...
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签。若改签申请未获同意的,签约学生可提出终止协议履行,并承担相应的违约责任。 2. 签约学生如有意继续深造求学者,应向签约单位提出申请,可以有如下 (N=服务年限)分之一,并按甲方资助费用总额的20%支付违约金。因乙方过错被甲方解除合同的、未达约定服务期限的,乙方应按前述标准偿还资助费用及支付违约金。 ...
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