律师大人您好：请问，国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，南京最低工资标准是850元以上，可我们工资只有500多元，企业如此做合法吗？（而我们单位在岗的职工现在已经工资收人平均已经在2500元以上了） 就此应该怎么办，谢谢！...
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被申请人按最低工资标准缴纳的社保，请求根据《中华人民共和国社会保险法》赔偿在职期间与实际工资为标准缴纳社保的差额。 9、因社保一直欠费状态，无法去新单位入 。 三、事实与理由 申请人王某自2013年8月8日进入被申请人所在公司南京XX科技有限公司工作，担任测试部主管一职，为公司做出一定贡献。先后签订了 ...
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律师您好！我是南京某企业一线员工，今年48周岁，2019年因心肌梗死入院做了支架手术，如今回单位继续上班，因身体不适原有岗位已不能胜任，从而申请 月过去了单位迟迟未做答复并安排，每个月按时上下班，单位只按南京最低标准发放工资，连生活费都成问题，请问律师：我的要求合法吗？还可以有什么主张？如果单位不解决 ...
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签署劳动合同（集体编制非事业）,自签订劳动合同起就被C单位安排进入B单位工作至今,中途在2010年与A单位续签5年至今在岗。 本人确系与A单位 分为两部分(两个银行卡)： A单位平均每月发放800-900块左右（工资条至今没有看见过，八九百块工资低于南京最低标准） B单位平均每月发放3000左右（期间 ...
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