单位为厂办大集体，现在要改制，方案已经公示。我们单位是下属安装公司，由于近几年单位工程少，所以单位要我们职工无薪放假，等有工程再随时上班，现在改制公示时把我们都认定为离岗人员，按离岗人员发放补偿金，这样认定合理吗？有依据吗？...
//www.110.com/ask/question-3387707.html-了解详情
我们大集体改制已经在2014年就展开了，但一直拖到现在。在职工经济补偿金发放这点上，之前是按每满一年工龄补一个月工资，但现在又改成每满一年工龄补 事实以后还没人管。我们单位现在绝大多数员工都面临这两个问题，麻烦律师帮我们做下解答，如果单位的做法是有违相关规定的，我们准备集体找律师争取回大家的合法权益。...
//www.110.com/ask/question-7413184.html-了解详情
注册成立的，实施独立核算，自负盈亏。 一、 诈称得到主管部门批准，以厂办大集体的名义对股份 公司强行非法改制。 1、2006年，长春通信发展股份有限公司 【关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知】中，（第5条：关于集体“混岗工”问题——企业试行全员劳动合同制后，同时进行工资、保险福利及劳动计划 ...
//www.110.com/ask/question-304012.html-了解详情
集体单位.是经过工商登记注册的.我们工人的档案在双阳区城建局.现在主管单位是城建局.我们已下岗20年了.当初回家时一点补偿没有得到.社.保始终没交.我们现在都 弱带病.打工没人要.社保交不起.多次找城建局不管.说我们不是厂办大集体.不在企业改制范畴之内.请帮忙我们应该怎么办.我们老了怎么办.我们是不是 ...
//www.110.com/ask/question-2136399.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务