，我在一所民办幼儿园工作，因特殊原因于园方提前一个月通知我把我辞退，后来我自己不想再那边干，自己主动提出辞职申请，但我没有交，后来我要去找工作没有向 信涵通知我的让我自动离职，并且还要逼我交辞职报告把东西给我，另外五月份工资没有给我，我没有交，我该怎么办辞职我是在30天内口头提出的，书面辞职报告未交， ...
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公司是大小周，但是端午节的时候应该放假三天，周五，周六，周日。因为刚好是小周，所以公司让周日来上班。但是并没有支付3倍工资。这是不是违反了劳动法？我5-27入职，9-1转正。我现在想辞职，但是需要提前30天提出申请。我是不是可以用这个端午节上班的事情作为公司违法的原因。直接提出离职申请...
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同意了。于28号晚给老板发出辞职意向邮件。未提前30天提出书面辞职申请，只简单告知不来的原因。属于自动离职，现在我们老板说要传票给我。我想知道， 的失误，而是美国法律以及货物质量本身的问题导致的损失。我需要支付违约金么？另外公司没有提供保险，之前有告诉我说希望由于公司负担不了所以希望不办，我说可以接受 ...
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竞聘上岗，由于之前的不稳定因素没有竞聘上岗位，面临下放生产车间。心想不如办理离职，于是向公司口头提出了离职申请。按照提前30天的原则提交了假条，但因要办理 。等到去办理离职手续时，因公司办事人员不在和一固定资产丢失的原因，迟迟未办理完毕。期间前往公司两趟未果，且在此期间也未上班也未请假，但接到通知后都 ...
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日）没有签订劳动合同，也没有购买保险。由于个人原因，不想继续在公司工作，于今天（2016年6月8日）正式向主管经理提出辞职。但是得到“再说嘛！”的答复 书面转正申请，由公司审批后转正，转正后购买四险。本人没有提交书面转正申请。员工离职提前30天提交书面员工离职单，离职单由公司统一给。本人今天拿离职单时 ...
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年9月8日给公司提出离职时，公司高层答应给我涨工资，但该部分需要在以后月收入过万后归还公司，但在月底发工资时，工资没有涨，第二天财务以预支借款 的新公司也催促我去报到，于是还是决定要尽快辞职。于是公司要求我按合同相关规定提前30天申请，补回相关业务费，签订保密协议，做相关保密承诺，还有补回之前报销上的 ...
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发工资，一开始说的原因是我没有满七天，说我合同是28号签的，只有两天。后面又说没有提前半个月提出辞职，没有当面离职，没有发钉钉申请什么的，最后说九月 工资（我们是5号就上班了）只给我按1600的什么社会保障金算九月25号到30号的工资，然后也没有给我。 请问她们这样涉嫌欺骗违反劳动法吗？我应该怎么办？...
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休二个月病假为由，要求我或上班或辞职，我确因身体原因不能上班，稀里糊涂在辞职书上签了字，后来才知道没有任何补偿，也颔不到失业保险金，当时单位也没告知我。 月25日我还在家休病假呢。 我的离职报告也是在10月18日签的，单位却说我提前30天书面辞职，也就是说我是在8月25日提出。 我是在被欺骗的情况下签 ...
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，我想麻烦律师帮我看看我签的协议有没有什么问题，因家里有急事，妈妈身体不好，我得辞职回老家，我打算这几天跟老板说，做到五月份结束，六月份就不干 的连续性，工资发放时间是每月的25日发上一个月的工资。中途因个人原因必须离职的，需提前提出申请、能够推介其他经过见习后中心满意的辅导老师来辅导中心工作的，可以 ...
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