生意造成了影响，才扣掉我的工资，如果我主张要求付双倍工资的时候，酒店会不会也以这个理由不给？ 5，能不能申请两次劳动仲裁，第一次先要我的工资， 问题。6，还有一个工作时间的问题，我是2011年3月1日开始工作，但是我没有这方面的证据，如果算双倍工资的话，这个证据是不是应该由酒店提供，因为我当时填了自己 ...
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本人2014年1月入职,2015年4月离开公司,期间未签署劳动合同,请问申请劳动仲裁时效是否已过,如未过申请双倍工资赔偿的时间段从什么时候开始算起截止到哪个时间段,只能赔11个月吗?谢谢...
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劳动合同的，再伪造一个出勤记录，就可以说你是小时工，这就根本不存在什么没签合同就可以得到双倍工资的说法了。 我今天去劳动监察局了，看了公司给出的我的考勤记录 下午三点一刻，这是早班；晚班是从下午三点到晚上九点四十五，月月无休。法律有没有规定上这种班如果没签合同不能申请双倍工资。到底算不算上半天我不知道 ...
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劳动合同的，再伪造一个出勤记录，就可以说你是小时工，这就根本不存在什么没签合同就可以得到双倍工资的说法了。 我今天去劳动监察局了，看了公司给出的我的考勤记录 下午三点一刻，这是早班；晚班是从下午三点到晚上九点四十五，月月无休。法律有没有规定上这种班如果没签合同不能申请双倍工资。到底算不算上半天我不知道 ...
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合同的，再伪造一个出勤记录，就可以说你是小时工，这就根本不存在什么没签合同就可以得到双倍工资的说法了。 我今天去劳动监察局了，看了公司给出的我的考勤记录 到下午三点一刻，这是早班；晚班是从下午三点到晚上九点四十五，月月无休。法律有没有规定上这种班如果没签合同不能申请双倍工资。 再就是我不确定这是不是算 ...
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档案中写些东西，就答应我们的请求。 结果，第二天我们去公司办理的时候，公司老总以“仲裁书”为执行依据并以“概不接待”为由将我们哄出公司，由于是调解上 （还扣我们的钱），在这种情况下，我们能按新劳动法规定申请二倍工资的赔偿吗？还有要准备什么法律支持的相应证据吗？ 谢谢好心人的解答，不管怎样我们都会跟土匪 ...
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1、（企业未与我续签合同）能否告知双倍工资的计算方法，我的合同上是这么写的：工资每月5000元，其中每月基本工资1200元，剩余的在年底作为奖金 。，请问如果要求双倍工资的话是按照1200*2倍计算，还是按照5000*2倍计算？ 2、关于申请仲裁的时效，是不是从09年3月离职开始算起，什么时候结束？...
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年6月份申请劳动仲裁，是否超过仲载时效？没签劳动合同的赔偿怎么算到什么时候啊？我有问过一位律师，是准备委托他的，但是他说我这个月就要仲裁失效了，我不是很明白。 他说，未签劳动合同双倍工资的时效开始逐步届满了，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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了，就让我不上班了．工资要到下个月才能拿．我去劳动仲裁部门提出劳动仲裁，要求补缴社保，双倍工资补偿．结果仲裁委说我还没到单位发工资的时候（单位每个月15号发工资），所以不能表示我们已经解除了劳动关系，不矛立案，一定要我到下个月15号以后才能立案．可我是 ...
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了，就让我不上班了．工资要到下个月才能拿．我去劳动仲裁部门提出劳动仲裁，要求补缴社保，双倍工资补偿．结果仲裁委说我还没到单位发工资的时候（单位每个月15号发工资），所以不能表示我们已经解除了劳动关系，不矛立案，一定要我到下个月15号以后才能立案．可我是 ...
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