我们1999年与用人单位签订合同，2004年开始与劳务派遣部门签订合同现在可以要求用人单位与我们签订无固定期限合同吗？...
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在公司工作20年，目前公司经营困难，要和我解除合同，之前签订无固定期限合同，公司给我交保险15年，我是否可以要求补偿另外5年的保险 如果要求赔偿，是工资几倍赔偿？是2n还是n＋1...
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我是一名老师，2009年校方单方解聘合同并支付了补偿金，但2009年9月又续聘但没有签订合同，2010年7月又单方下通知要解聘，请问我是否能要求签订无固定期限合同，如校方不肯我该如何维权？...
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期限合同（当时我也当面提出要求签订无固定期限劳动合同，但公司负责人以公司没有签订无固定期限劳动合同为由拒绝跟我签订，同时又拿出签订意向条说目前只能签订：1. 解释清楚，加上我对劳动法概念空白的，也可以说是在不知情情况下，同时又想保住饭碗情况下糊涂就签订了3年固定期限合同了，等到了差不多11个月后才发现 ...
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期限合同（当时我也当面提出要求签订无固定期限劳动合同，但公司负责人以公司没有签订无固定期限劳动合同为由拒绝跟我签订，同时又拿出签订意向条说目前只能签订：1. 解释清楚，加上我对劳动法概念空白的，也可以说是在不知情情况下，同时又想保住饭碗情况下糊涂就签订了3年固定期限合同了，等到了差不多11个月后才发现 ...
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1日到2017年3月31日，每年一签。今年1月的时候，公司按以往流程，都是先让签订一个合同续签意见书，我们都是每年一签，所以我按以前要求签字同意续签 。 1、我想知道，公司可以拿我签字的合同续签意见书制约我吗？ 2.我虽然签字合同续签意见书，但我在合同期内给公司发要求签订无固定期限合同的函，是否也具有 ...
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派遣合同，这属不属于躲避劳动法的：因为连续签订2次以上合同属于无固定期限合同？用人单位不想和我们签订无固定期限所以搞出个劳务派遣，他们这个行为符合法律 知道怎么办？ 是签劳务派遣还是要求签无固定期限合同？用人单位不签固定期限劳动合同的话，会不会辞退我们，再聘请过其他人？ 我们可以不要补偿金，而去申请无 ...
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了两次，期限为一年的合同，2014年8月26日，我家宝宝满一周岁了。因为第二份合同因在哺乳期要延至2014年8月26日才到期。如果公司与我继签，我要求与公司签订无固定期限合同对我以后有什么影响？如果公司不与我继签，我可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（五）除 ...
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请问我在2008年后连续两次签订固定期限劳动合同后，于2013年1月又和公司签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在这种情况下我可以要求公司终止工作任务为期限的合同，重新签订无固定期限劳动合同吗？以完成一定工作任务为期限的劳动合同于2013年1月签订， ...
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随即以某些员工处理某项工作时失职为由,不予给签第三次无固定期限合同，但可以留用，只是继续签订的劳动合同方不再是本公司,而是转签为劳务派遣方或转签为 公司没有任何关系的单位。请问其做法是否合法，我们是否可以提出劳动仲裁，要求公司继续与我们签订第三次无固定期合同。请问在这种情况下，公司如果想规避与我们签订 ...
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