辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗...
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之前我老公因与公司老总有些争执，之后老公被公司老总派来的“黑社会”打伤，而且威胁我，所以导致我不敢上班，但是我有请事假7天，把假条交到公司，但是现在公司不承认我请假，给我寄了两封辞退信，理由是旷工辞退，我现在找到仲裁，我已经工作7年，请问我可以要求经济补偿吗？请问我能要求什么样的经济补偿呢？...
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8年,近来,企业为减员增效,不短的裁减人员,但该企业为避免硬行的裁员带来的经济纠纷,不采用直接辞退的方法,而是增加工作量,随意调动工作岗位及工作地点,上班实行打卡制 这样的公司现状，我准备辞去工作，但又很气愤，请问律师，我可以投诉公司并要求经济补偿吗？该企业是正规民营企业，年销量100多个亿，并在香港 ...
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第一份合同工作地点是无锡，第二份续签工作地点要求是江苏，现在公司以架构变动要求我去苏州上班，可以拒绝吗？这样的情况可以申请有经济补偿吗？没有提前一个月提出，工作二年多工作一直是在无锡，我是无锡本地人，家庭都是无锡，希望回复时能有劳动法依据的说明， ...
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协议，而劳务派遣合同必须是两年一签为理由），让我们主动提出辞职，然后和另外的派遣公司签订新劳动合同，然后继续在原来的用工单位工作，我们可以拒签，然后要求解除劳动合同并请求经济补偿吗？能够得到多少补偿谢谢、需要去找劳动仲裁吗?如果，我们签了自愿离职，和新的派遣 ...
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工伤职工解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金么 可以要求经济补偿吗？？？经济补偿有哪些呢，请指点，煤矿事故...
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。）只多支付一个月的工资，我想问一下这种情况，用人单位可以只多支付一个月工资就行吗？我可以要求有经济补偿吗？用人单位说可以看看在本单位安排其他岗位给我，但我不想，用人单位还用支付赔偿金吗？我这种情况用人单位是以《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的第三项而与我解除劳动合同的 ...
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2）我拒绝后，公司解聘了本人，本人可以要求经济补偿吗？（3）迟到和意外旷工属于“严重违反用人单位的规章制度”吗？ 另外，本人2014年3月进入公司培训， 要求公司支付2014年3月至2014年12月这10个月支付双倍工资吗？（5）2014年3月本人处于公司自定义的“培训期”，“培训期”工资按50元/天 ...
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我是07年4月份开始在现在这个公司上班的，当时是车间的工人，后来当年12月份面试进入财务部门，职位升了，但是一直没给我涨工资，现在有个同事要休产假了，还要我接管同事的工作，我不服，但是我们领导给我说必须接，要么走人，如果我被开除的话，可以要求什么经济补偿吗？谢谢两位的解答，我可以要求多少经济补偿？...
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为劳动都缴纳社会保险费的，如果少缴也在这个范围内吗？ 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；如果我主动提出辞职是否可以要求经济补偿，另员工工资分成基本工资和绩效工资，绩效工资只有在项目结束时才发，员工离职时 ...
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