年4月份想要离职，但是在子公司这段时间没有任何培训，公司要违约金，这个合法么？在合同上没有说明具体违约时需要交多少违约金,合同上写着每个月的基本工资都是多于我们实际的基本工资，每月都没有按合同的工资发放日期开工资，每天的工作时间不多于8小时，但是哪天工作都超过了，有的时候强制 ...
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。 原来在签订的三方协议上已说明违约金为三千元，但未说明若考上公务员的事情；后在7月2日新入职员工统一签订劳动合同时（单位后来没有盖章，并把劳动 如果我考上公务员不来单位了，就只能算我违约，我默认，由于不了解劳动法相关规定没有给予过多的意见和表明态度。 在面试通过的结果出来之后，我回单位继续参加培训， ...
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开据解约函，但是公司居然说要我出违约金才给开。 公司只给了录用通知，录用通知上没有说明违约的相关事宜，没有签订合同，只签订了三方协议，上面也没有关于 都是针对A市的，所以公司肯定是非常清楚我是要求留在A市的，但是仍然没有主动说明最后只能留在B地的情况，所以我现在应该怎么办？或者应该找什么部门去反应呢？ ...
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女性低！我还要成家结婚。那位女性的学历还不如我！如果单位领导这样照顾女性，那说明这个单位重视女性轻视男性，我何必要留在这里呢？您看是这道理么？现在说说 支付定额违约金。如果我现在辞职的话，是按合同上所写交违约金呢？还是按08年新法规定提前一个月书面申请就不用交？（我已经咨询了本地的劳动局人员，对方都 ...
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的，离职证明有甲方暂行保管，因此引起的责任由乙方承担。” 但是，旧公司的老板一直（在扣扣上）声称：不给开具离职证明。 而且要我尽快把劳动合同寄 老板同意从公司离职。这种情况下我是否需要承担违约以及违约金？要承担多少？ （PS： 劳动合同里并没有说明违约金数额、工资数额） 2.旧公司是否应该给我开具离职 ...
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在考研成绩出来之前一年与一家公司签订了三方就业协议（教育厅印发），公司没有与我们签正式劳动合同，就业协议有公司让我写的补充约定违约交2500的违约金， 我就业协议，当时签协议时单位没有说明考研要交违约金。据我了解新劳动法说没有经过培训的可以不用交违约金。 补充：就业协议书上有特别注意事项第二条：毕业生 ...
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过去无论怎么求情都拖着不给办理，请问有什么办法解决呢？ 我原来的协议书上没有写违约金，我主动提出可以支付一定违约金，对方仍然不同意。 急，请问有没有什么具有 某集体户口） 此外，目前我们应届生找工作都是先签就业协议书，如果直接签劳动合同，一者用人单位可能不同意；二者我不知道这里面会不会有什么不同？ 2 ...
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和我一样的情况。我现在也不知道该怎么办，也是都没有正式上过班，衣服也还没有领，但是因为劳动合同上没有约定试用期而是直接正式员工的问题，我现在如果想立刻解约（ ，我都没上班，也不存在交接工作的问题），该怎么办呢？合同上有说明不提前通知要付300元违约金。我现在要找其他工作的话，应该也要先解决这边的纠纷吧 ...
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被甲方解雇，乙方必须向甲方支付服务期未履行部分所应分摊的培训费用作为违约金。 6.3所有违约金及赔偿费用必须在违约事实发生后二十日内向对方支付，迟延支付的，以 怎么办？ 5.帮我算下具体我要赔偿多少钱？ 谢谢！还有公司安排了认证，认证费用4000这个需要我来赔偿吗？培训协议、合同上并没有说明这个费用。...
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到合同约定的金额，而是公司采取无理由的考核，从年薪里面每个月拿出2000元作为考核，也没有考核的依据，导致我年底拿不到约定的数额工资。另外以前在签订合同时，在合同上有一条，劳动者单方面违约要向公司支付违约金30万元，而并没有说明公司违约该如何处置。我想请问，合同约定的违约是否有效 ...
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