有在考虑我病好后可能无法继续胜任原来的工作,打算合同到期的时候不续签,并支付一定的赔偿金。 我想了解下: 在身体未病愈的情况下请假,如果公司没批准 跟公司协商不续签接下来的合同,赔偿金怎么算?是否与去年工作总额除以12再乘5计算?或者还有其他赔偿? 如果与公司续签合同时,未经协商,公司是否有权利调整 ...
//www.110.com/ask/question-530057.html-
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1月1日-2010年12月31日两份合同。现在我的问题是: 1、 去年12月31日合同到期后,直到2011年1月28日公司才给到我一份新的劳动合同, 认为是我个人的原因不愿意和公司续签合同,因此按照我目前的工作年限,只能赔偿我最多3个月的工资。我之前也咨询了12333,因为在没有合同的情况下我已经工作 ...
//www.110.com/ask/question-373396.html-
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劳动合同。我有几个问题想咨询,请帮忙提出宝贵意见。 1.我的两次合同是否为二次固定合同,是否可以提出续订无固定期限合同?公司是否可以以合同到期为由拒签或终止合同?.现在合同到期了,公司终止合同不续签,我是否可要赔偿?如果可以赔偿的话那标准是什么?是否同没到期合同终止相同? 2.在公司工作4年多,没有 ...
//www.110.com/ask/question-292191.html-
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不按照公司要求填写,直接填写实际签署日期吗?劳动法不是有规定,超过1个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗?我的情况比较特殊,公司在劳动合同到期后没有任何表示,但是在09年12月28号通知我公司因为经济原因要裁员,可是当时我已经怀孕,因为赔偿的问题没有谈拢,所以就一直在公司 ...
//www.110.com/ask/question-131786.html-
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你好,我在北京一家公司工作4年,2017.7.10合同到期、2017.9.9哺乳期到期。7.10公司发出顺延到哺乳期不续签合同通知,我不同意顺延提出合同到期直接离职,是否能提出要求公司支付2N的经济赔偿?有没有具体的法律依据? 如果7.11号继续上班公司是否已经违法? ...
//www.110.com/ask/question-11435860.html-
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都有续签,每次续签1年,17年3月合同到期,2月经理只跟我提过涨工资的事,并未提续签合同的事,所以目前为止我仍在公司上班,但未续签合同。 1.因 事,是属于用人单位的过错,还是我们双方的过错呢? 3.如果用人单位不赔偿我两倍工资得话,我是否只能申请仲裁? 4.如果申请仲裁得话,我需要准备哪些材料呢?( ...
//www.110.com/ask/question-11037889.html-
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合同的函,是否也具有法律效应? 3、公司同意续签一年,但是降低我的岗位,我不同意。公司以我拒签无由,说是我自己与公司自动解除劳动合同,是否有法律依据? 4,请问3月31日合同到期后,我4月1日是应该继续上班呢?还是直接去当地仲裁?...
//www.110.com/ask/question-10737602.html-
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要求工作不饱满的员工进行转岗 否则合同到期后不再续签劳动合同 当时在公司查询了劳动合同发现2015年10月 我的合同就到期了 公司也没通知签合同 其中有 活 我也没有违反劳动纪律 天天都出勤 现在我也不想在续签合同 请问2015年10月以后至今是否可以要求公司支付双倍薪资 但是我的薪资低于当地最低标准 ...
//www.110.com/ask/question-7389792.html-
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这家公司做了五年半,年底合同到期了公司不续签,因双方协商赔偿谈不拢,想找仲裁。请问下是否有懂法律的朋友帮忙解答下疑惑,在此谢谢了。 1、因为设计 ,本人可以提供每月加班补贴报销的单子、银行每月工资入账单子、工资条及季度奖金条子,请问是否还需要提供其他什么证据? 5、听同事说我的工资是偏低的,好像有同薪 ...
//www.110.com/ask/question-5710219.html-
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赔偿金 2N+2 (第三次固定期合同到期后应续签无固定期合同,公司提出终止)。 3. 由于公司当时攀高作业安全设备不完善,在没有挂点笼工作状态下要求 每年1万元,(1*5=5万元),二项合计8万元。 ⑤ 听力及耳鸣工伤,职业病赔偿(假设成立 按十级) 5个月的天津市2014年职工月平均工资(即4686 ...
//www.110.com/ask/question-5456978.html-
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