本人在这家公司做了五年半，年底合同到期了公司不续签，因双方协商赔偿谈不拢，想找仲裁。请问下是否有懂法律的朋友帮忙解答下疑惑，在此谢谢了。 1、 说按照去年年薪打八折后八万给我计算，请问这是否合理？ 3、现在还没有谈经济补偿，请问如果第一条中严重违反公司规章制度不存在，是否公司要赔偿我六个月工资，月工资 ...
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年限会顺延。2012年9月30日，合同期满后，又与现公司A续签三年合同，此次合同将于2015年9月30日到期。 我的问题： 1. 如果此次合同到期，公司不续签，我是否一定会得到经济赔偿？ 2. 如果有经济赔偿，赔付金额应如何计算？是N个月，还是可以要求双倍（即2*N） ...
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两年期合同马上到期了，到期后公司不续签合同，公司同意赔偿2月工资，但是未提前30天通知不续约，是否还应赔偿一个月工资，谢谢!之前签合同的时候，口头上说年终奖是一个月的工资，去年也是按一个月的工资给的，今年不续签我了，公司却说要看公司年底的决策有没有年终奖的，我能否申请在离职的时候把年终奖也拿了 ...
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月份辞职到期不可以等到6月份,所以要求公司将年终奖同11年2月份工资一起发行.此年终奖发放要求是否合理.公司是否一定要支付? 以上两点麻烦了.急.谢谢有赔偿 详细内容告知. 谢谢! 另外还有一点需确认,在未续签合同情况下向公司提出辞申请时间不足一个月的没关系吧!像我就是合同到期后的第二个月于11年1月 ...
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我是劳务工，劳动合同是2008.1.22签订的，合同期限为2年，可到2010.6.30日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同，我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资？然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职，是否要赔偿公司？...
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租期到2014年3月31日止,在到期前15天我怕承租人不租,就提前问他是否要续租,对方以单位领导出差为由,一直拖不明确答复,当时我在电话里一直强调 应提前一个月告知对方，并赔偿另一方相当于一个月租金作为违约赔偿金。 十七、因政府政策调整、自然灾害等不可后抗力因素无法履行本合同以及造成损失，双方互不承担 ...
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已经到期，经理说当初合同写错了应该是到12月31日。还说即使到期了，也不帮我签合同了，工资会发到我哺乳期（到2012年6月30日）结束，至于哺乳期结束后要不要再和我签合同就要看那时候公司是否需要。目前我还是正常在上班的。 我想知道这样的做法合不合法？我觉得没有合同，我没有保障， ...
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连续签订3年劳动合同，合同期满后要求公司签订无定期劳动合同，公司不允许要给和我解除劳动合同还要我写离职申请，公司工资才用打卡形式支付，每月预发 对我更有利。合同到期已经有一个多月时间了，现在给我提出可以签订三年的合同但是不签订无定期劳动合同。如果单位不和我签订无定期合同我就不打算续签，这样单位是否应该 ...
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公司做财务，07年8月入职，试用期过后签定了一年劳动合同，08年8月合同到期后，公司问我是否续签？我提出离职，但是主管找我谈 后来没走，但是公司后来一直 没有签订劳动合同。（在此期间 我一直做两家公司的帐务处理，有一些证据）。 公司最近因为一些事情公司要我辞职，我是不是可以在法律上做些什么？比如能不能 ...
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合同！由于工作性质需要长期出差（1年有约11个月在外出差），我本身内心也不想再从事这样的工作了，但这层意思始终没有通过口头及书面的方式向公司反映， 不出书面的不续签通知书，合同到期后我还能主张赔偿吗？我该怎么办或者通过什么样的方式收集证据？ 3、如果合同到期前几天公司要我办理离职手续，是否可以拍照来留 ...
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