一张【终止劳动合同告知信：因合同到期，经过公司慎重考虑不与你续签合同了】。合同到期时公司给我开了离职证明【因合同到期，经公司决定不与你续签合同了】。请问各位律师公司再通知信上也没有写什么原因不跟我签合同，只说公司不跟我签，这样我可以要经济补偿金吗？10年在公司工作快一年了可以要年终奖吗？急！谢谢各位 ...
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我的合同到期了，但是公司一个月后才找我谈话,说要降薪如果不同意就算离职.如果这样离职有经济补偿金吗? 一年的合同...
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从2008到2016年先后签了4次合同。但是2016合同到期后公司为了规避用工风险就让我们解除合同让我自动离职只补偿经济补偿金8个月工资，以前的未休年假和 找到公司说了也没有用，因为其他同事都没有赔偿所以公司不赔偿了(我们合同一起到期的有8个左右)后来由于公司领导的劝说我就最后一个签字的。之后就和另外 ...
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今年还差2个月合同到期，公司因业务调整，需要裁员，由于去年的年终奖只发了一半，老板口头承诺到明年2月份再发放，现在公司要求我们签署协议，证明自愿离职。给的说法是，如果自愿离职，就有去年的年终奖，到明年一起发放，并且公司承担机票回国，如果不签署文件，索要经济补偿金，那就自己买机票回国去仲裁，而且 ...
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》于2015年5月12日签订，该协议有效期两年，至2017年5月11日到期。自2017年5月12日至今属于逾期，虽然期间没有续订书面性《聘用协议》 ，合计人民币62613.11元/人，其余工资没有支付。 现将本人所要求公司支付的工资、离职经济补偿金、合同期满未续订《聘用协议》的双倍工资及其他补助的计算 ...
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我是2007年1月入公司，签的劳动合同2007.12-2009.12月到期，我2010年4月31日 辞职，2010年1月没跟我们续签，有四个月没 ，双休日加班费，法定节假日加班费，还有经济补偿金可以吗？我的证据有公司的一些规章制度，还有工资发放花名册，押金条，离职表，劳动合同没在手上，但是有一份劳动 ...
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