合同。 现在我离职了，他们拖欠我工资一个月，我仲裁，还没开庭，他们又说按照3000的合同工资给我，而不是按照14K 请问该如何办理？因为已经签订好了。。 现在也离职。 当时合同也没给我，我后来录音取证证明我在这里工作十天。 现在20号仲裁开庭。 我要求支付我工资，而 ...
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最低社保基数写在合同工资上，那到手工资就是扣完交社保的钱？没有扣别的了吧如果有餐补和全勤是算在合同工资里还是另算的？...
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时间工资1280元，我提出按入职时承诺的2100元为工资标准算，但被告说合同工资体现的是当地最低工资标准，这种说法违法吗？是否应视为无效？ 当时我没 。但我问其他员工，他们说不知道有员工手册，员工手册中写以基本工资作为加班工资的计算基数，我是否可以以员工手册其他员工不知道大家没学习过为由主张员工手册 ...
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份合同没问题，公司效益不好变向裁员又调回原部门，我是否还可以以第二份合同低于合同工资为由，提出辞职，这样是否可以得到赔偿，如果有都是那些赔偿？谢谢！签第二份 调岗低于合同工资一年半也不能要求任何赔偿吗？我是否还可以以第二份合同低于合同工资提出辞职也没赔偿吗？还是第三份合同生效，不能以第二份合同为由了？...
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续签劳动合同工资降低合理吗？之前签订过奖罚激励政策，如果我拒签，继续还在上班算离职吗之前签订的惩罚激励政策，我签完字就邮寄回上海总公司，没有看到公司领导签字，而且在4月17日发工资时，之前没有通知我要将工资，开工资就直接降工资了，并且我4月21日合同 ...
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进公司，期间工资按时足额一次发放（银行转账），期间谈好的工资和合同工资实际拿到不一样，后来由于公司人事离职，公司把上海员工的社保交于另一家公司代缴，每月分 去筹建帮忙（合同一直在原公司），回来后由于病假休息了4个多月，期间工资也是按70%支付。当我现在回来上班后，公司以原工作岗位有人为由，换岗减薪（给 ...
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2012年进入该私企，2月签订劳动合同，合同工资发放日为每月15日，但是工资实际发放日为次月月底，如2月工资，要到3月月底才发，三月工资四月 最后和老板因职发生矛盾不发放最后一个月工资，闹上劳动局，最后扣了 500元才把剩下的工资结了；公司到现在还有一个月工资没发给我，还得特意跑一趟， 先在此多谢各位 ...
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请问合同工资约定2500.到手确实扣掉社保低于最低工资。那么我应该到手多少钱？现在我就想知道是按合同拿到手2500还是多少？如果所欠工资是否还包含赔偿金，2016年10月份开始就一直低于上海市最低标准。是否可以解除劳动合同...
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公司把固定工资分两部分发，一是合同工资，另一是绩效工资。如何保障自己在辞职或被解雇时能拿到全部的工资（包括合同和绩效）。 谢谢。谢谢各位。需要提供证据吗？还是光凭银行入账单就够？（绩效工资是私人卡转私人卡）。 谢谢！...
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请问产假的工资怎么发？我的合同工资是9500，但是公司按最低的金额上社保。生育险给我的产期工资，剩下的公司说不给了，这样合理吗？ 另外，年假国家有规定吗？公司说我休了产假就不能休年假了。 我是想问公司这样发工资合理吗...
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