）。到了2015年2月初时，电话告知我司员工要与我们解除劳动合同。我们当时配合公司拟定了解除劳动合同协议，因为公司14年12月以后的工资未发一直拖欠，社保从14 入职日期，但是公司并未给我留有一份。我主要想请问律师，这个关于工作时间问题在仲裁的事实和理由里面怎样写清呢？望律师尽快帮助一下我！谢谢律师！...
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能力。 10月31日我提交了仲裁申请书，也提供了相关的九项证据：1.劳动合同 ；2.职员雇用条款 ；3.请假单； 4.请假申请书；5.沙井法庭传票；6.2013 电话可以证明《2013年职员年假证明》原件被他交给会计部了。 后续的事情会怎样发展？我无法预知！希望我是一个坚强的人，是一个不向龌龊事情低头 ...
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想去一家公司去工作，就和该公司草签了校园人才就业协议书，并没有网签，更没有签正式劳动合同，但是后来和家里商量后又不想去了，但是协议上写着要交违约金3000元，我想知道这个钱必须要交吗？不交会怎样？注：协议是他们公司自己拟定的，不是我在学校领的就业协议书不交会影响我再找其他的工作吗？ ...
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