您好，我是在一家电建公司上班，07年签的合同，签了3年，到08年11月初被发到国外，在国外因身体不适应国外环境，09年4月底回国，然后请病假，病假 年的7月我的合同期满，我想问一下，到7月份合同期满的时候，公司如果因为我当时请假拖着没回去而扣我的档案和户口，要求我出所谓的违约金，合不合法？谢谢您...
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。由于三年服务期已满，不想继续与该县教育局续签合同，想合同到期之日(2011年9月1日)去提取档案和迁户口。请问此时我是否可以向该教育局提出要求，补回本学期的绩效工资以及7、8月份（暑假）的住房增量补贴？该县教育局领导让我写资料给他们，不知道该资料的格式是为申请还是通知 ...
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学员资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；未经甲方书面同意，乙方不得将学员的档案资料透露给第三方。 第十九条：双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、斗殴等道德品质方面 ...
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本科毕业，和一家船舶管理公司（船员中介）签订劳动合同，六年。把毕业证，学位证和户口都交给公司管理。现在一年实习期满，公司没有为我缴纳社会保险，我手里没有社保卡 不再上船，另找工作。 请问这种情况下，我能否和一家杭州的新公司签订合同？他们没有为我缴纳社保，是否还有转交社保手册的问题？人事档案该如何处理？...
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月：10% 上述赔偿费用由医院在雇员离职时从雇员工资中扣除，余额由雇员在离职时一次性支付给医院。 培训期满后雇员应向医院人事部出示相关结业证书及此培训的个人 发给我们。 所以，他所说的协议里的实际培训费用根本不可能那么多。 所以希望专业人士可以帮我分析一下，帮我出个主意。 我的户口和档案在中智。注册 ...
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希望单位能解决我随军户口的接收问题，还看看保险能不能一直帮我交下去。另外再给一些经济我补偿，最后单位仅给我1万元重病补助，户口只能是把档案落到国际人才市场 了。 按照劳动法的规定，补偿是按合同解除前的12个月算，我算了一下2011年到手的收入只有3万多，和我前几年的平均收入相差很远。请问我该怎么维护 ...
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劳动合同，未提前三十天以书面形式通知甲方。合同上并未写到没做满三年需要给公司赔偿的问题。 在签合同的时候公司同时给我们签了一个附加协议，在本协议 30日止。四、违约责任及经济赔偿 1.由单位出面调入珠海户口的员工，未达到甲方要求的服务年限而离开公司的，公司有权向乙方索取经济赔偿，赔偿金额以该员工离职前 ...
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年本科应届毕业生，7月18号入富士康工作实习期为半年即2009年1月18日实习期满，临近春节由于公司状况不佳准备放假一月本应该是1月21日起开始放假，但是由于 我们违约将会赔公司7500元，协议中并暗含着如果不赔就不给办理户口和档案迁移同时可能没有离职单之类的，可能对找下一份工作比较困难。我的户口和 ...
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