3.22-2010.3.21 单位未缴纳社保时间段:2004.3.22-2010.1.31 户口性质:外地农村户口 单位同意以现金形式一次性补偿我的保险,但是以合同期满、我自己不续签、自动离职为由不支付经济补偿金。 请问:1、按照我的户口性质,保险补偿应该多少钱,怎么计算的? 2、我这种情况 ...
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、经教育不改过; 5)乙方被依法追究法律责任; 6)法律规定的其他情形。 (三)合同的终止。 1、合同期满,双方不再续签; 2、乙方已到退休年龄或开始依法享受基金养老 不想15年都在这个公司,这样人生就毁了。我想请教一下各位律师,我如果想离职,需要怎么做,会不会需要赔偿经济损失,另外五险一直没有缴纳。...
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应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练程度而支出的培训费用;因乙方的离职而造成甲方业务 社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议,可以依法向调解机构申请 ...
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单位的行为是否合法?在此我如何去维护我的劳动者合法权益?(此劳动合同有一份在我手上) 第二,第一份劳动合同期满后,我与用人单位并没有立即续签劳动合同 。此外,公司给予的补偿金计算基数为2010年12月至2012年11月的实发工资的平均工资,公司补偿我两个月的平均工资,补偿金与工资发送时间为离职7天内。 ...
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我本人不同意,公司给出两种选择,一是合同到期自动离职,二是跟劳务派遣签订劳动合同,现在公司在合同期满就不在让我上班了。我想问的是,我在公司签订两次劳动合同属于无固定合同吗?我可以要求经济补偿金吗?经济补偿金是怎么计算的?...
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我本人不同意,公司给出两种选择,一是合同到期自动离职,二是跟劳务派遣签订劳动合同,现在公司在合同期满就不在让我上班了。我想问的是,我在公司签订两次劳动合同属于无固定合同吗?我可以要求经济补偿金吗?经济补偿金是怎么计算的?...
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的情况:我是2011年3月1号进公司实习,2011年7月1号跟公司签订的劳动合同,半年后试用期满转正。现因公司裁员,今天也就是12月10日口头通知我们12月20日离职。公司口头承诺给予N+1的补偿金,现我有以下疑问咨询您: 1、请问N是怎么计算的,从2011年7月1日至今,有一年半 ...
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