合同。签订日期是7月中旬，合同期限是1年，但试用期是从10月底才开始算起3个月的试用时间。目前各项保险还没有给交，请问这种合同签订日期是7月，但试用期从10月开始的算法是否合法？一年的合同试用期3个月合理吗？如果现在解除合同（目前在合同的试用期）时间能否有 ...
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出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些材料 、乙各方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（签章）： 乙方（签字）： 甲方法人代表： 身份证号码： 甲方委托代理人： 本合同签订地点： 签订日期： 年 月 日...
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你好，我自2006年3月到某公司工作，期间没有签订合同，2007年8月某公司给签订了劳务派遣合同，2013年-2015年又给签订了另一公司的劳务派遣合同，2015 一个县城上班，没办法同事只好走了。我想问下，公司这样做是否合法？我签了会议签到表是否就意味着我同意了会议2岗合一的工作安排？如果我不接受二 ...
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，我有证据进行反驳。单位依据的是内部文件，且出具的是一纸通知，没有按照劳动法规定的写清楚工作年限岗位等信息，此通知是否合法？我应不应该遵守？ 4、如果胜诉，我要求解聘合同，并提供赔偿金，该赔偿金是按应签订无固定期合同之日期至今的每月工资2倍吗？ 此要求每月工资标准 ...
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，后来做过一次调薪1800元/月，副经理2400元/月，都没有与我重新签订劳动合同！此情况是否合法？ 问题4：我目前薪资是2400月/月，但是缴纳保险的基数 1720元，是否属正常范围！ 问题5：如果单位找我补签劳动合同或就现在的日期重新签订劳动，我是否有权利拒签！ 问题6：目前我还在职，我如何去做！...
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不清楚，请问我没有签订劳动合同，又有没干满试用期，是否必须提前通知用人单位？如果就像我没有提前通知用人单位，用人单位克扣工资是否合法？公司一直以老板没有时间，拖延签署离职手续，而且说公司有财务规定必须发工资的日期才给发放 请问我该如何维权...
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任何加班工资。每月有钉钉工资条，工资条有具体明细。但老李与公司签订的劳动合同中有约定，员工加班需要个人申请报送公司审批同意后才能算加班。 二、老 通知主管老王的离职日期还有一周。），是否合法？如果不合法，还有说明条件能够满足合法离职，同时避免与公司产生离职纠纷。 1、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者 ...
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我于2015年2月15号和一单位签订了劳动合同与保密合同，签订日期上单位写了2015年3月1号，从3月1号生效。现在我认为保密合同中多处模糊。 的竞业限制。一是合同中没有给出保密费和竞业限制补偿金的确切数额，标准，支付方法等，就只说含。二是我认为在劳动报酬中包含竞业限制补偿金不合法。这个企业的前景我是 ...
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3000元工资实为原告方负责人卞干军随意手写，不应当作为答辩人工资标准的合法依据。 XXXX劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月19日作出的XXXX劳人仲 与XXXX工程集团有限公司，该工程的开工日期为2015年7月25日；竣工日期为2015年8月25日；合同签订日期为2015年7月22日；招投标 ...
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任仓库管理一职，9月11日从国内出发，9月12日到赞比亚。当时公司刚刚开始筹建，没有住房厂房等，一切都在修建中，所有被叫来的员工由公司租房住在不同处，由于分散住 签订如何将日期签在9月12日。第三，他们这样扣押工资是合法的吗？第四，在没有签订新的合同之前，错误日期的合同是否具有法律效力，还是如同废纸？...
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