与员工手册都说明：“在产假期间，公司按照国家和桂林有关规定的标准，支付工资（基本工资）."但是我在休产假期间公司口头通知，基本工资要产假休完上班一年后才发， 2项做法是否合法，如果去劳动仲裁，仲裁赢的机会大吗？需要收集什么资料？公司目前想修改员工手册内容，将福利取消。请问我还可以用旧的员工手册内容向 ...
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”，“被视为严重违反公司规章制度”，公司保留随时与我解除劳动合同且不给予任何补偿的权利，安排我待岗 昨天，人事以我接到通知后，并未纠正工作态度或主动 签字的员工手册上是有上述违纪处分的规定 需要的法律帮助： 1.这种情况我是否可以找劳动仲裁进行仲裁，获得经济补偿 2.公司以这种理由解除合同，是否合法？ ...
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公司的员工手册上的劳动条例上写着关于试用期的规定是：公司聘用人员除了特殊情况免于试用歪均需2-6个月的试用期。公司将根据员工在试用期的表现酌情延长或缩短试用期。这个规定合法吗？有法律效应吗？合同上也写了员工同意员工守则上的规定什么的。我签的合同是 ...
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工作的，则视为按原劳动合同的条件和期限续签劳动合同。 员工手册的条款是否合法？1）员工手册的条款是否合法？ 2）如果不合法，合同到期一个月后继续工作的 是否还能要求公司支付经济补偿？ 4）合同到期一个月后继续工作的，若公司要求按原条件续签，员工不同意按原条件续签的话，还能要求公司支付经济补偿么？ 麻烦 ...
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企业的员工手册上写员工兼职就要被开除！合法吗？原来的员工手册上没有写！是后来更新的啊！然后我就让她们逼着签离职单了啊！...
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部门主管。 第一次书面考核不满75分者为不合格，人力资源部将于第一次考核结束后的2周后通知不合格者重新考核。 第二次考核不满85分者为不合格，不合格者将予以书面警告 现有作弊现象的，记过一次。对公司的这种做法，合法吗？是不是和劳动法有冲突？ 另外公司要求每人在员工手册（第三版）上签字，我可以拒签嘛？我 ...
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你好，我们单位7月份出了一个新的员工手册，应该和员工协商吗，我们也没收到工会的公告，请问工司这么做合法吗，我不签可以得到相关法律保护吗...
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暑假实习生 设计公司实习 老板发的员工手册规定实习生实发80%基础工资 但是面谈时没有提及 工资1800去掉20% 还剩1440 实习开始时没有签劳动合同 这是合法的吗...
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我在厂里上班，现在要辞职，但公司的员工手册上写着受过技术培训的，不满合同年限，要扣对应时间比例的培训费，现在问题是我做这那个技术的事，岗位却其他岗位，签的合同上填的岗位也不是那个培训了的技术岗位，工资也不对应，如果公司要扣我那个培训费，这合法吗？...
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我在厂里上班，现在要辞职，但公司的员工手册上写着受过技术培训的，不满合同年限，要扣对应时间比例的培训费，现在问题是我做这那个技术的事，岗位却其他岗位，签的合同上填的岗位也不是那个培训了的技术岗位，工资也不对应，如果公司要扣我那个培训费，这合法吗？...
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