。员工提出离职，相关负责人（除总经理）均已批准，但待1个月后去办理离职手续，公司不同意办理，员工只能继续上班。有1天，该员工拿走2680元的货款出去提货，他趁机拿走属于自己工资的那部分1630元，就这样离开了公司。请问这构成犯罪吗？如果公司向公安局报案的话，携公款 ...
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您好！我想请教一下有关离职人员利用在职期间的便利盗窃客户财物的相关法律问题 ，我部门有个员工口头说要离职不来办理离职手续走了一个多月后利用在职期间工作上的便利盗窃客户的货物财产，我想请您帮忙分析一下我们公司需要承担责任吗？？...
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拒绝本人的申请，无耐之下，本人6月19日办理完工作移交，6月20日办理离职手续，但本人的理由是“公司不按实核算业务奖金，以调岗名义、不记录 到： 1、合同诈骗罪：冒用本人的名义签订变更劳动合同甲方主体单位，利用劳动合同诈骗员工巨额奖金？ 2、强迫劳动罪：强迫劳动者无证上岗参与违法劳动？ 3、单位犯罪？ ...
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司******提出离职，却并未按照其公司告知的相关规定制度：所有员工离职，必须提前1个月填写书面离职申请。至今未回公司办理辞职手续。 你于 年 月 日至 年 月 日未回公司上班，也未履行请假手续。据公司《考勤制度》规定：未办理请假手续，私自不来上班，按旷工处理；旷工三天作自动离职处理。 ...
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，老板要求我侄子写了一份销毁假印章的保证书并要求我侄子办理自离手续离开公司，之后老板才发现已经离职的我侄子签订执行的几份合同的应收款项被我侄儿转到 立案。 根据以上所诉法人代表有两家公司，我侄子只是AA科技公司的员工，公司却要求我侄儿遇到不开发票的客户用AA广告公司来签订执行合同，这样操作方式合法吗？ ...
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