2021年7月入职公司至今快10个月，公司都没有为我缴纳社保，没有与我签订劳动合同，近期因为公司社保福利待遇问题，我多次找到老板协商购买社保问题，但是都 被迫离职通知函。公司也已经显示签收了。请问我接下来还怎么办，我怕公司继续栽赃陷害我，我要怎么保护自己和合法维护权益。有没有攀枝花的律师愿意代理诉讼。...
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，已满50岁，但其社保只缴纳了3年半（她到我公司工作的时候才开始交社保，五险一金），公司要求她在离职申请上签字，但她不愿意，提出不上班要公司多发 保险。所以现在的情况我们很困惑，如果同意一个人的要求，以后就没办法不同意其他人的要求，长期下去会形成不良风气，甚至可能遇到更加不合理的要求，我们该怎么办呢？...
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请问，员工社保现在在之前单位缴纳，该员工不愿意迁入我公司怎么办？是不是现在我公司不用管他？不管他有没有劳动纠纷风险，如果不管他有风险，那我单位如何规避风险？...
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是劳动合同）就是要我签上“不需要”三个字“本人不需要公司给与缴纳社会保险金额”我不愿意签，我也跟人事再次强调我是要试用期过后给我交纳社保的，这张纸头不合理 算合理，求各位律师的指点，希望你们能帮帮我这个无社会阅历的小姑娘，我真的从来没有碰到过这种情况真心不知道该怎么办才好？像劳动局反应的话会给处理吗？...
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请问,从今年8月1日入职的,8月8日离职,上了6天班,员工是否有权利主张这八月份的社保,企业不愿意缴纳怎么办...
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你好！2013年社会保险社评工资未出，要求按照最高基数3337购买，但公司要求辞职员工也要把承担公司多交的部分，请问这样合理吗？怎样来维护自己的利益呢？但我也打电话给社保咨询了下，说现在还没明文规定这个问题，要我去和公司协商，公司也不愿意缴纳。我该怎么办呢？...
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原来的公司属于北京一家公司的分公司，2015年中旬左右就被停止掉了，而公司其他员工的社保及人事档案也都转移到我当时任职的新公司这边，唯独就我的没有办法转移出来 为贵，不与其争论，可是事情到现在这一步，我也不知道应该怎么处理这件事情，真心不愿意对簿公堂，就算不在一起工作，但是也希望好聚好散，做事留一线， ...
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公司给出了一份女员工生育休假协议，对休产假内的四个月的工资要求我做出一个选择。A：若每月拿工资，则产假工资按南京市最低工资的80%发放，即为1630*80%一个人应缴纳的社保部分。B：若乙方愿意拿社保报销的生育津贴费用，则每月不另外给予工资，但社保的个人部分全部由公司承担。我现在不知道该 ...
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，目前公司从2月份开始只发了1/4的工资，后面就再也没有发过工资了，社保从14年11月份开始强制性停止缴纳（门店员工的从14年9月份强制性停止缴纳），但是 除了，公司是餐饮连锁公司，在深圳有二十多家门店（直营店，51:49合资店100%加盟店），请问可以在深圳本地走法律途径吗？如果公司不愿意支付怎么办...
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私企医药公司，去年5月入职的，当时是因为同事休产假，所以招我进来顶她的工作，工作后公司一直没买社保更没缴纳住房公积金，过来3个月我要求公司买社保，公司给我买 等着跟我交接，我应该怎么办，我不想去广州，我也不想做现在的工作了，我想被辞退，拿赔偿。另外我们工资都是发现金的，公司员工大部分都是老板亲戚跟老乡 ...
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