上班时被安排去调货，回去的途中遇意外事故，被电信施工的绊倒受伤，由于责任由电信的承担，就没有去公司说的工伤定点医院治疗，现在我想医疗费不用公司报销， 的医院不是公司定点的就不给我算工伤，我应该怎么做？ 我签订的劳动合同上的工伤假：员工因执行公务受伤,经主管及医疗保险限指定医院证明属实无法到职者可请工伤 ...
//www.110.com/ask/question-1505324.html-了解详情
，非劳动合同。因为超龄人员无法缴纳工伤险，所以我公司帮超龄员工购买了一份意外险。（雇主责任险）。该员工出院后，我公司需要医院发票原件到保险公司报销 ，请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付相应的费用？劳动仲裁是否受理这类事件？用工协议内容如下：（ ...
//www.110.com/ask/question-10705827.html-了解详情
电梯向下运行，最终导致该员工从二楼摔至一楼，头部着地，造成人身伤害意外事故发生，并最终致其死亡。 目前，商场方为了推卸责任，提出人行扶梯经检测（事故 呢？赔偿比例应该为多少？ 另外，死者家属想看事故时监控录像，如看后把商场方和我方同时列为被告，向我方索赔工伤赔偿，向商场方索赔设备造成人身伤害的赔偿，对 ...
//www.110.com/ask/question-952074.html-了解详情
判决书责任书判定双方个一半责任，请问能否认定是工伤？ 在我发生意外后第一时间通知了公司，但公司没有向有关部门提出工伤认定，公司的说法是：公司有提供员工宿舍，是员工自己要在外面住宿的，但是公司没有强制员工必须在厂里住宿。 我从治疗修养到上班是2011年9月1日共2个月零8天，我能否拿到2个月零 ...
//www.110.com/ask/question-636891.html-了解详情
关于工伤劳动风险鉴定，上班的路上出车祸是否是工伤？若是，员工与公司分别承担什么责任？经济赔偿是否有要求？如果调岗或解聘，是否有要求？尽量详细，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-401723.html-了解详情
我公司发生铲车撞人意外伤亡事故，双方当事人分属两个劳务派遣公司员工，公司拟按国家规定标准由伤亡者所在劳务公司出面对其家属进行赔偿，请问公司是否还应向肇事者所在劳务公司要求追究肇事者赔偿责任？若排除肇事者违章该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-149789.html-了解详情
马鑫能电力有限责任公司对此事故做好经济补偿相关善后事宜，可耿马供电有限公司于2012年10月31日毫不负责的作出书面答复，说李曜坪不是该公司员工，不存在劳动 笫十五条的笫（四）款：受用人单位指派出差期间因基本生活必须受到意外伤害的应该认定工伤。（李曜坪天天在家吃住，就是基本生活必须）。再有摩托车是私车 ...
//www.110.com/ask/question-2151155.html-了解详情
四川一家公司的一名员工（属于派遣员工）开摩托车搭载另一名员工去生产基地上班（周六，属于正常上班时间），在路上发生意外（撞到电线杆，并不是发生交通 ，但关于工伤待遇，答复是：根据四川省的规定，因自身承担全部责任的工伤事故，工伤保险基金不予赔付。（根据我的了解，广东佛山市的当地政策也是这样规定和操作的） ...
//www.110.com/ask/question-998573.html-了解详情
以为是电瓶车撞了他，报交警后，结果是他自己违规行驶导致摔倒，交通事故认定书员工付全部责任责，员工年龄54岁，属于超龄人员，他已经在领退休金，与我公司签署的是 用工协议，非劳动合同。因为超龄人员无法缴纳工伤险，所以我公司帮超龄员工购买了一份意外险。（雇主责任险），请问这种我公司需要赔付他所有的费用吗？...
//www.110.com/ask/question-13441769.html-了解详情
本公司要求已签定《劳动合同》的员工必须购买社保五险，但是有部分员工属于原来有正式单位（内退或停薪留职的），他们的保险现在还在原单位交，不由我们公司交。而且他们又不愿意购买意外伤害险。那么如果他们在公司工作期间发生了工伤事故，赔偿怎么处理？遇到这种人，公司跟他们签《责任免除书》是否有法律效应？...
//www.110.com/ask/question-481044.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务