理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？ 没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后一个 ...
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胎儿发育，容易使胎儿得白血病。因此我很担心，并向公司提出在怀孕期间不能到新的工作地点上班，同意工作做工作调整。但公司以没有适合我的岗位调动为由建议我离职！我不 声明，内容要我说明自己不能胜任该工作，并自愿不担任该岗位。 请问：我该怎么办？他要我写这份声明的目的是什么？下一步公司会对我怎么处理？会不会想 ...
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基本工资+岗位绩效+岗位补贴。 因这名经理不能胜任其经理岗位，公司管理层已于6月份发通告，免去了他的经理职务，只让其做一般职员工作。现在就他的7月份及 发基本工资，原经理岗位的岗位绩效+岗位补贴就都不要发了。我不知管理层要求这样做是否可行？有没有法律风险？ 或者我应怎么做，既能少发其工资，又能避免法律 ...
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里刚工作满一年，是一名文员，老板想找一个专业的会计给他做账，所以说我不能胜任这份工作，以我上班玩手机，看电视为由辞职我。并且没有书面辞退说明，直接 里删除。 1、公司没有给我购买社保、 2、没有签劳动合同 3、公司春节放假半个月，而我们员工不请假，也扣了我们半个月的工资。 4、国庆假期国家规定放三天假 ...
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后公司管理部以病假天数多，说员工身体不好不能胜任原工作影响工作为由，要求调离原岗位，要求员工做清洁工作，员工不同意，公司知道在哺乳期不能与以开除，又不想让员工 写申请书投诉？如劳动仲裁怎么写？谢谢！！！急急急！！！！！！公司人事经理说了，公司做的决定不会再改变了，只有接受清洁工作，不能再回原岗位工作了 ...
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现已不想让员工培训，惩罚，只是想回信让员工自行辞职。 如下， 请问行不行? 公司方面也咨询过律师方面，对不胜任其职位的员工，是需要进行再培训及调岗。 公司事先未 低，致使工作长达4个月都还没有完成。公司要求写的周工作报告也经常拖延，最后也没再做。工作不能独立完成，常需要其它同事的协助，提供全部的信息， ...
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经过和我部门领导的沟通，领导的意思是我目前的状况不能适应出差，不能更好的投入工作，（我是做销售的，公司总部天津，但我们是在自己市场上的城市各自工作， 能回去，若不回去，就算旷工还是可以随时开除，公司只是不想这样。他们这么说的，我该怎么办？我目前真的属于不能胜任职位吗？可以在哺乳期这么对我吗？我并没有说 ...
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我公司员工由于不能胜任其所在的工作岗位，公司给他调职，他拒绝服从公司安排，请问公司要怎么做才能辞退他，并且不给予经济赔偿。...
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维持不变，但老板跟我谈的时候又变卦了，调我去另外一个公司上班做零售只给2千薪金，工作时间休息跟原来一样，我不同意，我反复要求回到自己原来的岗位，我原来是在会计部门的，3千多一个月薪金，她推搪我说不能胜任，然后就叫我不用上班了，然后我还问到是当我自动离职吗，她说只能是这样了 ...
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一下！最新情况是：我和经理谈过他很多东西违规操作，突然辞退员工已经违法，我要去告他之后，他居然不承认了，说没要辞退我，让我继续上班。这是什么情况 的话是不是算自动离职？然后还说，转正后只有1200元底薪，你看做不做。之前进公司时都不是这样说的，说好试用期1500，转正后2000工资的，现在突然改口，说 ...
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